Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Fred Brandwijk

Fred Brandwijk

Personalia

Leeftijd
60 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Duits
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Profiel

Ervaren Divisie-, Category-, en Brand Manager met leidinggevende capaciteiten en ruime ervaring op het gebied van procurement en sales. Strategisch en tactisch sterk.

Als ervaren Divisie-, Category- en Brand Manager heb ik met veel drive nieuwe divisies en product/markt combinaties van de grond af opgezet met een bovengemiddeld financieel resultaat. Ik signaleer trends in de markt en vertaal deze in commerciële kansen. Een analytische bruggenbouwer die snel en efficiënt kan schakelen met diverse afdelingen binnen een bedrijf. Een creatieve en oplossingsgerichte teamplayer met een hands-on aanpak en een nuchtere mentaliteit.


Werkervaring

2011 – 2014 Divisie-/Category Manager Voskamp Groep BV, Almelo (leverancier voor de bouwsector, marktleider, omzet
€ 65 mln, 11 vestigingen, 275 personeelsleden)
Opzetten van de business unit Bedrijfskleding en PBM's (persoonlijke beschermingsmiddelen). Direct verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het divisie-, prijs- en assortimentsbeleid en het leveranciersmanagement
– direct verantwoordelijk voor het opstellen, invoering en waarborging van het divisiebeleid
– direct verantwoordelijk voor het creëren van randvoorwaarden waarmee de verkoopdoelstellingen
jaarlijks werden gerealiseerd
– direct verantwoordelijk voor het ontwikkelen en invoeren van een actief voorraadbeheer en contract-
en leveranciersmanagement, gerealiseerde inkoopbesparing van € 195.000, het reduceren van de
voorraadwaarde met € 145.000 en een margestijging van 16%
– gerealiseerde omzetstijging van 24% door actieve sales
– direct betrokken bij projectmanagement vanaf € 150.000,00
– contractbeheer w.o. Ballast Nedam Infra met een waarde tot € 2,5 mln
– projectleider bij de invoering van het Management Informatie Systeem


2004 – 2011 Brand Manager Tricorp Textiles Europe B.V., Rijen (producent en leverancier van technische
bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen, top 3 leverancier, omzet € 15,5 mln, 30 personeelsleden)
Ontwikkelen en het in de markt zetten van de collectie van een eigen nieuw merk van hoogwaardige technische bedrijfskleding, merknaam Tricorp Workwear genaamd, en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) conform de Europese wettelijke normeringen
– direct verantwoordelijk voor het gehele traject (marktanalyse, marketingplan, productplannen,
styling, productie, sales) en het in de markt zetten van de collectie met een optimaal rendement,
=> gerealiseerd marktaandeel binnen 3 jaar : 6,5% met een gemiddelde marge van 46%, met
eindgebruikers zoals Sita, Ballast Nedam Bouw, ANWB, Heras, DHL, Imtech Infra en NedTrain
– door actieve sales een jaarlijkse omzetverhoging van gemiddeld € 1,5 mln
– leiding over de afdeling Inkoop met 3 personen
– contract- en leveranciersmanagement opgezet en ingevoerd, gerealiseerde inkoopbesparing ter
waarde van € 640.000, het reduceren van de voorraadwaarde met € 240.000 en een margestijging
van 14%
– uitvoeren van inspecties ter plaatse op productielocaties en het sourcen van producenten in Azië


2000 – 2004 Senior Buyer Intersafe Groeneveld BV, Dordrecht (leverancier van persoonlijke beschermingsmiddelen,
marktleider, omzet € 130 mln, 400 personeelsleden)
Verantwoordelijk voor de strategische en tactische inkoop van Bedrijfskleding en PBM's (persoonlijke beschermingsmiddelen) en voor het ontwikkelen van het prijs- en assortimentsbeleid
– direct verantwoordelijk voor het ontwikkelen en invoeren van een actief voorraadbeheer en contract-
en leveranciersmanagement, gerealiseerde inkoopbesparing van € 280.000, het reduceren van de
voorraadwaarde met € 330.000 en een margestijging van 8%
– direct verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de inkoopstrategieën
– directe betrokkenheid bij en advisering van sales, voor het afsluiten van contracten met onder
andere Stork, Imtech, BASF, BAM, Exxon Mobil en Cofely
– het signaleren en analyseren van nieuwe trends uit de markt, dit resulteerde in een trendsetters
positie


1992 – 2000 Project Manager Sanamij BV, Rotterdam (producent en leverancier van sterilisatie installaties en grootkeuken
inrichtingen, marktleider, omzet € 28 mln, 46 personeelsleden)
Dagelijkse leiding over complexe multidisciplinaire projecten, variërend van inkoop, productie en installatie tot aan het gebruiksklaar op locatie opleveren
.


Opleiding.

NEVI 1 Diploma behaald in 1990

MEAO Diploma behaald in 1984

HAVO Diploma behaald in 1981



Vrijwilligerswerk.

Twee ochtenden per week zet ik mij bij de Atlant Zorggroep Apeldoorn in voor ouderen met dementie (variërend van lichte tot zware dementie) en Korsakov patiënten.

De activiteiten bestaan o.a. uit muziek, fietsen, wandelen, bezigheidstherapie en het voeren van gesprekken.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Detailhandel & retail
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-02-2011 tot 01-02-2014
Divisie-/Category Manager Voskamp Groep BV, Almelo (leverancier voor de bouwsector, marktleider, omzet € 65 mln, 11 vestigingen, 275 personeelsleden)

Opzetten van de business unit Bedrijfskleding en PBM's (persoonlijke beschermingsmiddelen). Direct verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het divisie-, prijs- en assortimentsbeleid en het leveranciersmanagement.

Opleidingen

01-09-1981 tot 01-06-1984
MEAO Gouda

01-09-1989 tot 01-06-1990
NEVI 1

Meer over mij

Werkgebied

  • Apeldoorn 50km
Talentcard®