Ik ben een ervaren, resultaatgerichte en gepassioneerde werker met bewuste aandacht voor mijn cliënten, medewerkers en werkomgeving. Werken in een dynamische veranderende werkomgeving stimuleert mij. Aandacht, passie, verantwoordelijkheid, professionaliteit, kwaliteit, resultaat, warme zakelijkheid en werkplezier zijn de kern woorden in mijn zijn als mens en werker. Ontwikkelen, veranderen en het bijhouden van kennis en nieuwe inzichten vind ik vanzelfsprekend. Mijn stijl van werken kenmerkt zich door: besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, efficiëntie, coaching en het ontwikkelen en stimuleren van medewerkers en cliënten zodat organisatie- en cliëntdoelen behaald worden.

vanaf 1 juni 2015 Zelfstandig Bewindvoerder
Rappórt bewindvoerder & inkomensbeheer
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het inkomensbeheer welke taak hij/zij uitvoert op basis van
contract, of uit hoofde van beschermingsbewind ex. Art. 431 BW
• Draagt zorg voor een gezonde financiële situatie van zijn/haar cliënten en voert hiertoe een goede
administratie
• Vertegenwoordigt de rechthebbende in en buiten rechte in zaken die de onder bewind staande
goederen betreffen.
• Coacht en stimuleert cliënten tot zelfstandigheid bij financieel handelen.

Resultaten
• Het realiseren van een financieel stabiele situatie bij cliënten
• Het toe leiden naar schuldhulpverlening of schuldsanering van cliënten bij problematische schulden
• Cliënten toegeleid naar meer zelfredzaamheid op financieel gebied


2005 tot maart 2015: Locatiemanager
Stichting Philadelphia Zorg
• Integraal leidinggeven aan één of meerdere jeugd en jongvolwassen locaties met
gedragsproblematiek
• Participeren in cluster- en landelijke werkgroepen
• Aansturen van locatie overstijgende facilitaire- en verandertrajecten
• Meewerkend en coachen in teams bij complexe situatie

Resultaten
• Zorginhoudelijk kwaliteit van medewerkers naar een hoog niveau getransformeerd
• Ziekteverzuim medewerkers significant gedaald
• Diverse zorg certificeringen behaald
• Creëren van een financieel gezonde begroting en locatie
• Opstarten en ontmanteling van diverse locaties/woongroepen
.

1998 tot 2005: Locatie coördinator
Centrale Opvang Asielzoekers
• Integraal leiding geven aan één of meerdere asielzoeker centra
• Opstarten van asielzoeker centra
• Bewerkstelligen van een veilig leef klimaat voor medewerkers en bewoners
• Meewerkend en coachend bij complexe situaties

Resultaten
• Opstarten en ontmantelen van meerde opvanglocaties
• Veilig leefklimaat voor bewoners en medewerkers gerealiseerd
• Ziekteverzuim medewerkers significant verlaagd
• Creëren van een financieel gezonde begroting en locatie

1992 tot 1998 Opvangmedewerker A, B en C
Centrale Opvang Asielzoekers
• Begeleiden van asielzoekers op diverse leefgebieden
• Signaleren van spanningen en conflictsituaties
• Participeren in, en sturing geven aan diverse werkgroepen

Resultaten
• Realiseren van een zinvolle dag invulling
• Voorkonen van spanningen en escalaties
• Vorm gegeven aan werkprocessen op diverse gebieden


1991 tot 1992: Verzekeringsagent
Aegon
Het verkopen van en adviseren over verzekeringen en hypotheken

Resultaten
• Het uitbreiden van een klantenkring van 800 naar 1200 klanten


1978 tot 1991 Beroepsmilitair
Koninklijke landmacht
• Instructieve- en leidinggevende werkzaamheden


Resultaten
• Aantoonbaar verbeteren van vaardigheden diverse militaire eenheden

• Interesses en hobby's: fitness, wandelen, lezen en bezoeken van diverse evenementen.