Ik ben iemand die het graag druk heeft, niet stil kan zitten en altijd in is voor nieuwe dingen. Verandering en innovatie zijn belangrijke drijfveren voor mij. Ik wil graag doelen stellen en resultaten behalen. Stilstand is achteruitgang. Ik ben enthousiast, resultaatgericht, flexibel, eerlijk, zakelijk, analytisch, initiatiefrijk, extravert en ondernemend

Dierenbescherming - HR Adviseur
2015 – heden
• Project 1DB, harmonisatie arbeidsvoorwaarden
• Project functiewaardering
• Project reorganisatie en herplaatsing

Hartstichting - HR Adviseur, Inkoper, Project medewerker
2012 - 2014

• sparringpartner van MT leden en Teammanagers
• begeleiden van reorganisatie
• adviseren op het gebied van in, uit en doorstroom en verzuim
• implementatie medewerkers onderzoek en vervolgtraject
• initiëren en implementeren van veranderingen op het gebied van HR processen
• begeleiding traject functiewaardering
• verantwoordelijk voor alle inkoop rondom event wereldrecord reanimeren
• organiseren event “heartbeats” voor 5000 leerlingen
• begeleiding pilotscholen binnen project reanimatieonderwijs op school
• schrijven samenwerkingsplan inzake reanimatieonderwijs op school
• opzetten van Serious Game voor Reanimatieonderwijs op school

Centrum voor Dienstverlening - Personeelsadviseur
2011 - 2012
• sparringpartner van Team Managers op locatie
• advies en begeleiding ontslagprocedures
• case manager ziekteverzuim
•
Ernst & Young - HR Adviseur
2011- 2012
• sparringpartner van Managers Business Support voor alle locaties in Nederland
• Advies en begeleiding ontslagprocedures
• case manager ziekteverzuim beleid
• advies beoordelingsbeleid
• coördinatie salarisronde

BP - HR Project Adviseur
2011-2012
• Implementatie SAP HR
• Ontwikkelen en updaten van beleidstukken, reglementen en formulieren
• Inrichten van de HR Portal
• SAP werkprocessen analyseren en beschrijven
• Trainingen faciliteren (nieuwe werkprocessen)

Mazars - HR Adviseur
2008 – 2010
• sparringpartner van partner aandeelhouders en leidinggevenden (5 vestigingen/500 FTE’s)
• Optimaliseren van HR processen
• Advies en begeleiding op het gebied van ontslagprocedures
• case manager ziekteverzuim
• Advies inzake beoordelingsbeleid
• analyseren van management rapportages
• Ontwikkeling en implementatie van de self service tool voor beoordelingen (Oracle)

Unilever - HR interface Officer
1997 – 2008

• sparringpartner voor HR Business Partners, boardleden en leidinggevenden
• waarnemen taken van HR Business Partner
• Implementeren HR Shared Service
• coachen, adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden
• vies en begeleiding op het gebied van ontslagprocedures
• begeleiden en verbeteren van in-, uit- en doorstroom processen
• monitoren van en verantwoordelijk voor de blauwdruk van de organisatie
• Implementeren en advies inzake data integriteit
• opzetten van vertrouwenscommissie /vertrouwenspersoon
• project medewerker bij een grote fusie/reorganisatie
• analyseren en verbeteren van HR processen en beleid
• coördinatie en advies op het gebied van het beloning- en ontwikkelingsproces

Mijn gezin, reizen, hardlopen, fotografie, paarden