Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Norbert Jaspers

Norbert Jaspers

Personalia

Leeftijd
48 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
Talen (schrijven)
  • Nederlands
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Curriculum Vitae

Persoonlijke gegevens

**********************************

Profiel
Een ervaren, gedreven en enthousiaste belonings- en HR adviseur met een groot cijfermatig inzicht bij wie klantgerichtheid, accuratesse en doortastendheid hoog in het vaandel staat. Ik ben leergierig, maak me snel zaken eigen en denk oplossingsgericht.

Schoolopleiding
Dagopleiding MAVO; diploma behaald 12 juni 1992
School: Thomas More College te Oudenbosch
Dagopleiding MBO-informatiekunde; diploma behaald 28 juni 1996
School: Zoomvliet College te Roosendaal
Dagopleiding HBO; periode: 26 augustus 1996 t/m 31 januari 1997
School: Hogeschool West-Brabant te Breda
Avondopleiding MBO-administratie; diploma behaald 8 oktober 1998
Avondopleiding MBA; periode 1999 – 2000; diploma behaald juni 2003
Avondopleiding RFM (Register Financieel Management)
- Financiële Management Rapportage; diploma behaald 12 januari 2004
- Bestuurlijke Informatie Voorziening; diploma behaald 23 juni 2004
Per 1-10-2004 definitief ingeschreven in het register RFM
Avondopleiding Excel voor Gevorderden; diploma behaald 26 mei 2004
Avondopleiding Praktijk Diploma Loonadministratie; diploma behaald 1 februari 2005
Avondopleiding Salarisadministrateur (vergelijkbaar met VPS); diploma behaald juni 2006
Avondopleiding Consultancy Payroll Services (beloningsadviseur), diploma behaald juli 2008
2-daagse Timemanagement (juni 2011)

Software kennis
Office pakket (Outlook, Excel, Word en Powerpoint), Groupwise
Salarisverwerkingssystemen: ADP Perman, Lopac, Unit 4 Personeel en Salaris, Easylon en RoosRoos
Gericht op onderwijs: Edukaat/CASO, HR4School (SAP), Raet Youforce en AFAS Profit

Werkervaring
HCJ Consultancy Periode 1 april 2014 - heden
Ingeschreven bij de KvK om als ZZP-er consultancy- en advies projecten op het gebied van HR, zoals (het opzetten van) personeel- en salarisadministratie, het begeleiden van migraties en het verzorgen van de gehele personeel- en salarisadministratie te kunnen aannemen.

Interaction Payroll Solutions Periode: 1 december 2012 - 31 maart 2014
Stellendam Functie: Payroll Consultant / bedrijfsleider
In dit bedrijf was ik alleen op kantoor werkzaam en verzorgde de gehele financiële,- en personele,- en salarisadministratie.
Het bedrijf is in oktober 2012 opgestart en medio februari waren er 50 medewerkers in dienst.

Naast deze werkzaamheden was ik gedetacheerd op de salarisafdeling van het gelieerde administratiekantoor.
Voor het AK deed ik de salarisverwerking voor het MKB in diverse branches en aanleveringen tbv diverse (pensioen)instanties, opstellen arbeids- en beëindigingovereenkomsten en klantenadvisering.

OSG Breda en Rotterdam Periode: 1 februari 2008 – 30 november 2012
Van 1 februari 2008 – 1 juni 2010 werkzaam in Breda
Functie: Senior medewerker Personele Zaken
Verzorgen van personeel- en salarisadministratie voor onderwijs-
en gemeente instellingen. Het verwerken van mutaties, opstellen akte van aanstelling en ontslag (arbeidsovereenkomsten).

Functie: Teamleider Personele Zaken
Van 1 juni 2010 – 30 november 2012 werkzaam in Rotterdam
Meewerkende teamleider met als extra taken, naast die van Senior medewerker PZ, het coördineren en controleren van de werkzaamheden, opstellen begrotingen, oplossen van problemen en vragen die verder gaan dan de "standaard" vragen. Ook het relatiebeheer van klanten behoorde tot de werkzaamheden.
Als extra taak zat ik in de projectgroep die de overgang van salaris verwerkingspakket Edukaat/CASO naar Raet Online (tegenwoordig Youforce) en AFAS Profit begeleidde en uitvoerde.

Evers Detacheringen Breda Periode: 1 maart 2007 – 1 februari 2008
Functie: salarisadministrateur bij Evers Onderwijsdiensten
zelfstandig een administratiekantoor (AK) opgezet en de volledige Personeel- en salarisadministratie voor 1 stichting in Primair Onderwijs verzorgt.
Wegens het wegvallen van de stichting (fusie) AK weer opgeheven.
Naast het opzetten van het AK heb ik ook voor MKB salarisverwer-
king verzorgd via Easylon.

RoelandsVreijsen Roosendaal Periode: 1 juni 2005 – 1 maart 2007
Functie: salarisadministrateur
Verzorgen van salarisadministraties in diverse branches, alsmede het verzorgen van loonaangiftes en meldingen diverse (pensioen)instanties.
Nevenfunctie: ondersteunende rol in de migratie van Lopac naar Unit 4 Personeel en salaris, tevens applicatiebeheerder Unit4 P&S

Autobedrijf Tigchelaar Breda Periode 1 december 2002 – 31 mei 2005
Functie: financieel administratief medewerker
Functie: medewerker salarisadministratie (1 dag per week)

Bruynzeel Vloeren Roosendaal Periode: 10 april 1998 – 30 november 2002
Functie: financieel administratief medewerker
Nevenfunctie: systeembeheerder

Vervoercentrum Breda Periode: 9 april 1997 t/m 9 april 1998
Functie: administratief medewerker

Suiker Unie Dinteloord Stage; periode: 22 april t/m 14 juni 1996, i.v.m. opleiding
MBO-informatiekunde
Functie: assistent systeembeheerder


Vrije tijd besteding
Wielrennen (actief), voetbal (passief), puzzelen en lezen.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-12-2012 tot 31-03-2014
Interaction Payroll Solutions, Payroll Consultant / Salarisadministrateur

Opleidingen

01-02-2007 tot 01-07-2008
CPS = Consultancy Payroll Services (beloningsadviseur)

Meer over mij

Werkgebied

  • Dinteloord 100km
Talentcard®