• resultaat-en mensgericht
makkelijk in het leggen van contacten en het verbinden van mensen
• groot inlevingsvermogen en luisterend oor
• klantvriendelijk en servicegericht denken en handelen
• gewend om voor grote groepen te staan en een “klik” te hebben met klassen
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
• loyaal, discreet en betrouwbaar
• nieuwsgierig, belangstellend en collegiaal
• geduld en tact
• bewust in het leven staan en zo veel mogelijk zonder oordeel zijn

Sept 2014 – heden: Vitalis College – Opleider en stagiair
Vak Burgerschap, Nederlands Generiek, Nederlands Beroepsgericht Omgangskunde, Theorie, voorbereiden en geven aan MBO niveau 1 Entree en niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn. Ontwikkelen lessenreeksen, organiseren projectdag niveau 1, opdrachten nakijken, surveilleren, veranderplan opstellen.

Nov 2013 – Aug 2014 : Kellebeek College – Opleider
Vak Omgangskunde voorbereiden en geven aan MBO niveau 3 Verzorgende IG. Opdrachten nakijken. Mee-ontwikkelen vak Burgerschap. Assessmentgesprekken als 2e assessor bijwonen.

Nov 2011 – heden : Michiel Veuger Loopbaancoaching - Loopbaancoach
- coachen van mensen door ze zelf te laten ontdekken wat hun drijfveren en kwaliteiten zijn
- mensen door gesprekken laten ontdekken welke overtuigingen in de weg staan om hun drijfveren te volgen en hun kwaliteiten in te zetten in hun huidige baan of andere baan
- geven van jobmarketingtrainingen

Maart 2013 - nov 2013 : Joosten en Partners – Loopbaancoach
- coachen van mensen op hun drijfveren en kwaliteiten
- geven van jobmarketingtrainingen en doen van jobsearches

Sept 2012 – maart 2013: USG Restart - Mobiliteitscoach
- gesprekken voeren om wensen en mogelijkheden helder te krijgen
- coachen van Wajongeren op de werkvloer
- geven van sollicitatietrainingen

Jan 2001 – nov 2011 : GGZ Breburg Groep – Adviseur Human Resources
- werving en selectie: selectiegesprekken en ontwerpen vacatures
- begeleiden stagiaires
- adviseren van management en medewerkers
- verzorgen van personele wijzigingen
- opstellen contracten en correspondentie

Juli 2000 – dec 2000 : GE Capital Modular Space – Assistent Human Resources
- adviseren management en medewerkers
- werving en selectie: voeren van selectiegesprekken
- verzorgen salarismutaties en in-en uitdiensttredingen
- contact onderhouden met uitzendbureaus en arbodienst
- zoeken nieuwe arbodienst: offerteronde en voorstel MT en OR
- verzorgen introductiedagen voor nieuw personeel

Juni 1999 – juni 2000 : Multec – Recruiter
- voeren van intakegesprekken en schrijven van rapportages
- geven van sollicitatietrainingen aan studenten
- selecteren van kandidaten voor vacatures

Jan 1997 – juni 1999 : Adecco Uitzendorganisatie – Recruiter
- zorgdragen voor werving en selectie, uitzenden, planning, administratie, verlonen en begeleiden van uitzendkrachten

Acteren, dansen en zingen (musical), zaal-en veldvoetbal, hardlopen, theater bezoeken