Mijn brede interesse en nieuwsgierigheid naar het krachtenspel tussen mens, werk, wetgeving, inkomen en gezondheid voedt mijn enthousiasme en gedrevenheid waarmee ik mijn functie als verzuimmanager uitvoer. Mijn vraag gestuurde werkwijze exploreert iedere werksituatie waarbij productiviteit en gezondheid elkaar raken en beïnvloeden en kom daarmee tot een maatwerkoplossing voor werknemer en werkgever.
Dat kan ter preventie van ziekteverzuim zijn maar ook tijdens een verzuimperiode of de nazorgfase daarvan.
Het resultaat is altijd een win-win oplossing voor de betrokken partijen en duurzame inzetbaarheid van de werknemer die tijdelijke of structurele beperkingen ervaart.
De kosten en de baten vormen een natuurlijk onderdeel van mijn advisering zowel voor werkgever als voor werknemer.
Met het coachen van de werkgever in de uitvoer van alle verplichtingen rondom preventie, verzuim en nazorg en duurzame inzetbaarheid van hun (zieke) werknemer komt mijn rijke ervaring in de materie tot uitdrukking en het plezier wat ik heb om hier mee bezig te zijn.

doorzetter
harde werker
vakbekwaam
samen-werker
zelfstandige starter
proactief
creatieve geest
bron van problemen opzoeken en oorzaak oplossen
helicopterview

WERKGEVERS EN WERKERVARING
2014 - heden Re-integratiespecialist Facilicom Arbodienst
Werken in de verlengde arm van de bedrijfsarts.
In samenwerking met de werkgever, werknemer teruggeleiden naar eigen of ander werk.
Duurzame inzetbaarheid realiseren nadat werknemers verzuimen.
Duurzame inzetbaarheid realiseren voordat werknemers verzuimen

2008 - 2014
Re-integratie en preventie manager Facilicom Services Group
Het voeren van een Poortwachterproof verzuimbeleid.
Aandacht voor demedicalisering, vroege werkhervatting
Aandacht voor sociaal-zakelijke kant van het verzuim.
Het initiëren van verzuimmanagement binnen een bedrijf.
Het instrueren van verzuimspelers binnen een bedrijf over hun rol tijdens ziekte van een werknemer.
Kennis van de relevante wet en regelgeving met betrekking tot verzuim en re-integratie
Bedreven in het voeren van gesprekken, met als doel gegevens te verzamelen om tot een gefundeerde probleemstelling te komen binnen verzuim en re-integratiezaken.
Praktische kennis, ervaring en handigheid met de computer in het algemeen en diverse programma’s : Word; Exel; Outlook en Humannet.
Het zelfstandig beheren, bewaken en onderhouden van een cliënten bestand (gemiddeld 120 open dossiers)
Werken met geldstromen rondom verzuim managment.
Mijzelf profileren in een verzuimcijfer gestuurde organisatie en omgaan met verschillende belangenpartijen.
Gedegen kennis van de wet en regelgeving sociale zekerheid in de prakrijk toepassen,
Mijn verzuimmanagement is “poortwachterproof”.
Het inventief, creatief, praktisch en als er ruimte voor is, humorvol, omgaan met problemen van alle aard.
Het opzetten en onderhouden van netwerken van verschillende aard
Het omgaan met, onderhouden en uitbouwen van een klantrelatie.
Het vertalen van belastbaarheid naar passende werkzaamheden in het bedrijf.
In staat zijn een ingewikkeld en gelaagd probleem te ontwarren en verhelderen.
Frequent verzuimaanpak en preventie van verzuim vormgeven en uitvoeren.

2007 – 2008

Verzuimmanager Utrechtse Werkbedrijven:
Het vlot en zakelijk afhandelen van overlegsituaties met dienstverleners binnen de verzuimwereld,
Het vertalen van belastbaarheid naar passende werkzaamheden in het bedrijf.
Bedreven in het voeren van (interventie) gesprekken.
Het respectvol omgaan met mensen, rekening houdend met hun verschillende achtergronden wat betreft leeftijd, cultuur, maatschappij, leefomgeving en functie.
Het zelfstandig beheren, bewaken en onderhouden van een cliënten bestand. (gemiddeld 200 open verzuimdossiers)
In staat zijn samenspraak tot stand te brengen tussen verschillende partijen.
Het updaten van een verzuimprotocol naar aanleiding van nieuwe inzichten.

2004 – 2007
Verzuimadviseur brancheloketten Achmea mens en werk:
Het onderhouden van een goede klantrelatie met een hoge klant tevredenheid Laatste onafhankelijke meting een 8.
In staat zijn samenspraak tot stand te brengen tussen verschillende partijen.
Het updaten van een verzuimprotocol naar aanleiding van nieuwe inzichten.
Het inventief, creatief, praktisch en als er ruimte voor is, humorvol, omgaan met problemen van alle
Het voeren van inventariserende en bemiddelende gesprekken.
Het opzetten en onderhouden van netwerken van verschillende aard en het omgaan, onderhouden en uitbouwen van een klantrelatie.

2001 - 2004 Re-integratiedeskundige REA en AWB cliënten bij Argonaut
Het draaien van spoor 2 trajecten, gericht op herplaastig op de arbeidsmarkt van cliënten met psychische beperkingen en cliënten met een bijstandsuitkering gemeente Rijswijk.

2001 - 2001 Indicatieadviseur arbeid bij Argonaut / UWV
de kennis van het vergaren van relevante informatie die een beslissing onderbouwen en deze verwerken in een schriftelijk rapportage.
Het kunnen verwerken van mondelinge informatie in een schriftelijke rapportage.

1987 - 2001 IC verpleegkundige LUMC, afdeling neurochirurgie IC, teamlid en praktijkbegeleider
1985 - 1987 IC verpleegkundige LUMC, afdeling beademing reanimatie
1983 - 1985 praktijkbegeleider LUMC, afdeling infectieziekten/leukemie
1982 - 1985 Verpleegkundige LUMC, afdeling infectieziekten/leukemie
1981 - 1982 Verpleegkundige Triotel Leeuwarden, afdeling interne geneeskunde / orthopedie
1980 - 1981 Verpleegkundige LUMC, afdeling kinderisolatie
1976 - 1980 Opleiding tot A verpleegkundige.

schilderen, tekenen, boetseren
wandelen
huisdieren
lezen