Ik ben coöperatief en stel het belang van de organisatie voorop. Typeringen als integer, gedreven, pro-actief, flexibel, betrokken en sociaal vaardig zijn op mij van toepassing. Ik ben geïnteresseerd in en kan goed samenwerken en omgaan met mensen.
Mijn kennis en ervaring zet ik in om mensen en de organisatie verder tot ontwikkeling te brengen. Inspiratie en motivatie haal ik uit (gezamenlijk) doelen realiseren en verbeteringen doorvoeren.
Ik combineer in het werk klanttevredenheid, punctualiteit en verbeteringsinitiatieven.

Vrijwilligerswerk: WZA (Woerden Zorg(t) Anders) Personal Assistant, opzetten
2013-2014 secretariaat

Detachering:
2013 Rabobank Bommelerwaard Communicatiemedewerkster
2011 Arbodienst Rabo Medisch secretaresse
2010 Rabo International Medewerkster COS

2006-februari 2014 Rabobank Vijfheerenlanden U.A. Coördinator Directiesecretariaat

Taken en verantwoordelijkheden:
• Fungeert als aanspreekpunt voor de directeur en Raad van Commissarissen.
• Behandelt inkomend telefoon- en mailverkeer en post, e-mails voor de directeur.
• Ondersteunt de directeur in al haar facetten.
• Stelt brieven op in de Nederlandse taal.
• Beheert de agenda van de directeur.
• Maakt afspraken voor het directieteam en regelt faciliteiten.
• Houdt voortgangscontrole op afspraken en opdrachten en rapporteert hierover.
• Maakt agenda's en verslagen van vergaderingen (Directieteam, Raad van Commissarissen, kring Zuid-Holland Zuid, MO-overleg).
• Administreert verslagen en besluiten.
• Ontvangt en begeleidt gasten.
• Organiseert en ondersteund diverse projecten.
• Fungeert als back-up betreffende ondersteuning beheerscolleges, HRM en Communicatie.
• Maakt de vergaderplanningen.
• Regelt de bezetting op het secretariaat.
• Tot 01-01-2010 verantwoordelijk voor het kringsecretariaat van kring Zuid-Holland Zuid.
• Inspireert en coacht de secretaresses op hun functioneren en maakt concrete afspraken met de medewerkers en voert planmatig personeelsmanagement (PM).
• Maakt met medewerkers heldere afspraken over hun individuele ontwikkeling en hun bijdrage aan segmentdoelstellingen (POP).
• Levert een bijdrage aan de maand- en kwartaalrapportages.
• Evalueert doelstellingen.
• Beheer LocalWeb.


2003-2006 Rabobank Woerden Teamcoördinator Managementzaken
(HRM, Communicatie/Coöperatie
en Secretariaat)
Taken en verantwoordelijkheden:
• Fungeert als aanspreekpunt voor directie, management en beheercolleges.
• Behandelt de post voor directie, management en beheerscolleges.
• Ondersteund directie, managementteam, beheerscolleges, selectiecommissie, fusiecommissie, stuurgroep en HRM-werkgroep.
• Stelt brieven op in de Nederlandse taal.
• Beheert de agenda van de directeur.
• Maakt afspraken voor directie, management en beheerscolleges en regelt faciliteiten.
• Houdt voortgangscontrole op afspraken en opdrachten en rapporteert hierover.
• Maakt agenda's en verslagen van vergaderingen (bestuur, raad van toezicht, managementteam, fusiecommissie, selectiecommissie, managementzaken, Algemene ledenvergadering, stuurgroep, OR) en administreert verslagen en besluiten.
• Ontvangt en begeleidt gasten.
• Organiseert bijeenkomsten voor het management, beheerscolleges en directie.
• Fungeert als klachtencoördinator. Registreert, houdt voortgangscontrole en archiveert.
• Voert de ledenadministratie uit en houdt toezicht op het proces.
• Fungeert als back-up betreffende de personeelsadministratie.
• Ondersteunt het managementteam bij de informatievoorziening over en de bewaking van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Stelt arbeidsovereenkomsten en aanstellingsbrieven op.
• Ziet toe op de verwerking van publicitaire acties, sponsoring-en PR-activiteiten binnen de genomen besluiten en vastgestelde budgetten.
• Ziet erop toe dat publiciteitsuitingen qua vorm en stijl voldoen aan de normen.
• Evalueert samen met de communicatiemedewerkers reacties op publicitaire acties en uitingen.
• Stelt mede teksten op ten behoeve interne en/of externe communicatie.
• Inspireert en coacht de medewerkers op hun functioneren en maakt concrete afspraken met de medewerkers en voert planmatig personeelsmanagement.
• Maakt met medewerkers heldere afspraken over hun individuele ontwikkeling en hun bijdrage aan segmentdoelstellingen.
• Stelt samen met de communicatiemedewerkers periodiek de beleidsplannen aangaande communicatie, sponsoring en leden op.
• Evalueert doelstellingen.
• Ondersteunt de directie bij nevenfuncties als: KvK Utrecht, Ondernemerskring Woerden (OKW), Stichting Beveiliging Bedrijven Woerden (SBBW).
• Zorgt voor uitvoering van het juridisch fusietraject en neemt hierin het voortouw.


1999-2003 Rabobank Zoetermeer U.A. Managementassistente Bedrijven
1992-1999 Rabobank Midden-Westland U.A Hoofd Reizen
1991-1992 De Brauw Blackstone Westbroek Secretaresse internationaal recht
1988-1991 Reisbureau Arke Officemanager
1987-1988 Reisbureau Bontour Officemanager
1986-1987 Rabobank Zeist B.A. 1e medewerker
1980-1986 Rabobank Roden B.A. Reis/baliemedewerkster

Mij uitleven achter mijn vleugel, met name klassiek.
Wielrennen
Fijnschilderen
Culinair actief in de keuken.