Waarom werk ik
Met mijn achtergrond als psycholoog is het mijn eerste drijfveer om met, samen en voor mensen te werken, het beste uit ze te halen en er zo voor te zorgen dat ze succesvol zijn. Dit doe ik door ze in hun kracht te zetten, te laten groeien, te verbinden, en te inspireren. Mijn tweede drijfveer is om te zorgen dat een organisatie/bedrijf succesvol is/wordt doordat de strategische, tactische en operationele doelstellingen bereikt worden.

Hoe werk ik
Door design denken een integraal onderdeel te laten zijn van mijn manier van werken, denken en acteren. In design denken staat de mens centraal in een proces dat de nadruk legt op observatie, samenwerking, iteratie, visualisatie van ideeën, snelle prototyping en business analyse om te komen tot innovatie en (probleem)oplossingen.

Wat wil ik
Ik ben op zoek naar een managementfunctie met een mandaat om blijvende verbeteringen aan te brengen. Ik mag vervolgens afgerekend worden op:
1. Het halen van de strategische, tactische en operationele doelstellingen
2. Veranderingen in de organisatiecultuur en stakeholder management
3. Professionalisering van werkprocessen, in- en externe communicatie
4. Verbetering van de medewerkertevredenheid

Waar wil ik werken
Organisaties en bedrijven die in een veranderingsfase zitten of willen komen te helpen om tot blijvende verbeteringen en resultaten te komen. Dat kan bijv. een nieuwe organisatie, een andere manier van werken etc. zijn.
Een bedrijf of organisatie die bij de top van zijn markt hoort of wil horen. Met voorkeur voor bedrijven uit de dienstensector, gemeente/overheid, zorg, (non-) profit organisaties.

Ik ben een gedreven, (zelf)motiverende manager met ruime ervaring in operationeel, change-, en accountmanagement.

Integriteit, klantgerichtheid, besef van urgentie en verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel, voor zowel mijzelf als in mijn verwachting naar anderen.

De ervaring leert dat ik het best tot mijn recht kom in een commerciële omgeving met complexe vraagstukken, waar verandering bewerkstelligd, doelstellingen verwezenlijkt en waarde gecreëerd moet worden. Waar een probleemoplossende instelling en het snel kunnen schakelen van strategisch naar operationeel niveau voorwaardelijk zijn voor een optimaal resultaat, zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen.

Veerkracht en doorzettingsvermogen zijn voor mij de basis voor verbinding, groei, motivatie en inspiratie.

2012 – 2015 Manager Operations; Picos Coaching & Bemiddeling

2011 – 2014 Eigenaar, mediator, programmamanager ; TRUST Mediation & Coaching

2007 – 2010 Programma Manager; Philips Design

2006 Director Operations; Philips Design

2001 – 2006 Senior Director Experience Design; Philips Design

Actief lid Lions, fitness, fietsen, tennis, film- en museumbezoek