Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Jan Pereboom

Jan Pereboom

Projectmanagement

Personalia

Leeftijd
62 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Persoonlijkheid: Betrokken, praktisch, sociaal, vasthoudend.
Vaardigheden: Resultaatgericht, accuraat, analytisch, anticiperen.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Techniek
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2013 – heden: Werkgroep Austerlitz-Duurzaam.
Mede oprichter.
• Onderzoek naar de mogelijkheden voor het opstarten van Austerlitz-Energie.
• Het is de doelstelling om energie-grootverbruikers en particulieren te assisteren bij hun keuze van een energieleveranciers.
• Het is de doelstelling om duurzame energieprojecten te realiseren binnen Austerlitz.
Op deze manier meewerken aan de overgang naar duurzame energiebronnen.
2013 – heden: Technom Tools B.V. te Zeist.
Technisch Manager.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van producten die worden toegepast voor het veiligstellen van leidingen ten behoeve van laswerkzaamheden, het (tijdelijk) afdichten van een leiding, alsmede voor het testen van leidingen en/of leidingcomponenten.
• Leiding geven aan een team van 8 engineers.
2011 – 2012: Swisslog B.V. te Culemborg.
Team Manager Resident Engineers.
• Swisslog ontwikkelt en levert wereldwijd integrale logistieke oplossingen voor magazijnen, distributiecentra en ziekenhuizen.
• Swisslog heeft voor Wärtsilä een Centraal Distributie Centrum gerealiseerd.
• Voor Wärtsilä beheert en onderhoudt Swisslog op basis van een SLA contract alle technische installaties binnen het Centraal Distributie Centrum.
• Leiding geven aan een team van 8 engineers.
• Relatiebeheer m.b.t. leveranciers en onderaannemers.
2009 – 2010: Pieëe System Integration te Apeldoorn.
Project Manager.
• Leiding geven aan een team van 2 project leiders.
• Verantwoordelijk voor het ontwerp en realisatie van professionele audio, ontruimings- en CCTV systemen.
• Relatiebeheer m.b.t. leveranciers, klanten en installateurs.
2006 – 2009: Bobst Group Benelux te Doesburg.
Customer Service Manager.
• Leiding geven aan een team van 4 service engineers.
• Verantwoordelijk voor de installatie en serviceverlening van de Martin kartonnage machines binnen de Benelux (website producten).
• Verantwoordelijk voor klantrelaties en verkoop servicecontracten.
• Verantwoordelijk voor de reserveonderdelen orderprocedure.
• Periodiek overleg met R&D en de servicegroep van Martin te Lyon.


1997 – 2006: QuadTech Europe, Inc. te Weesp.
Project and order processing manager.
• Coachende functie over een team waarvan een ieder het totale engineeringtraject (elektrisch en mechanisch) voor haar rekening neemt, het traject van ontwerp tot inbedrijfstelling en afname. Het unieke en complexe karakter van onze opdrachten maakt projectmatig werken tot een noodzaak.
• Het regelmatig bezoeken van de Europese persfabrikanten waarbij het opbouwen en onderhouden van contacten centraal staat. Door middel van het geven van presentaties en projectbesprekingen op de hoogte blijven van wederzijdse ontwikkelingen en producten.
• Verantwoordelijk voor de interne orderprocedure.
• Projectafhandeling, van order tot inbedrijfstelling, van complexe kleurintensiteitsystemen op bestaande drukpersen.
• Periodiek overleg met de verkoop en serviceafdeling.
1995 – 1997: QuadTech Europe, Inc. te Weesp.
Project engineer.
• Het bepalen van de leveringsomvang en samenstelling van systemen in samenwerking met de Europese drukpersfabrikanten.
• Rapportage aan de OMG bij QuadTech in de Verenigde Staten.
• Intensief contact met de verkoop en serviceafdeling.
1990 – 1995: QuadTech Europe, Inc. te Weesp.
Service engineer.
• Het installeren, training geven en het uitvoeren van servicebezoeken van de geleverde systemen bij de eindgebruikers.
• Het werkgebied voor deze zelfstandige functie omvatte Europa en Zuid Afrika.
1989 – 1990: Koninklijke landmacht te Ermelo.
Sergeant verzorging bij 161 LKGNKcie.

Opleidingen

Opleidingen:
1984 – 1989: HTS-elektronica te Zwolle.
Afstudeerproject: Onderzoek naar het toepassen van actieve labels in een interne goederenstroom.
1980 – 1984: MTS-elektronica te Zwolle.
1976 – 1980: MAVO te Urk.

Cursussen:
Nov-’14 & jan-’15: Intenza, programma ‘Van GOED naar BETER’
September 2014: Adviesbureau Peddemors, Veiligheidstraining H2S.
Februari 2014: CLS Trainingen, Excel 2007 Draaitabellen.
Juni 2013: Natuur en milieu federatie Utrecht; Draagvlak en participatie windprojecten.
Mei – juli 2013: KIVI NIRIA; Duurzame elektriciteit in 2050.
April – juli 2013: NCOI; HBO Hogere Energietechniek.
April 2012: Bedrijfshulpverlening.
Februari 2010: Vicon CCTV training.
December 2009: Bose Systeemtraining (Ontruimings- en muziekinstallaties).
November 2009: VCA, Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden.
September 2009: Bosch CCTV training.
Juni 2009: GAC Business Solutions, Microsoft Dynamics NAV, Basis Algemeen.
November 2001: CSS Education, Windows2000 training.
Juli 2001: Dale Carnegie Training “High Impact Presentations”.
1998 – 2000: Kamer van Koophandel, cursus Frans.
Sep-’95 & mar-‘96: Kenneth Smit, communicatie training.

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Zeilen
Fietsen
Meerdaagse bergwandelingen

Werkgebied

  • Austerlitz 10km
Talentcard®