Personalia
- Leeftijd
- 59 jaar
Rijbewijs en talenkennis
Talen (spreken)
Talen (schrijven)
Rijbewijs
Dit ben ik
Mijn dromen en ambities
HR Manager: In veranderingsprocessen medewerkers motiveren en resultaten bereiken. Binnen management teams functioneer ik snel als volwaardig lid van een team
Coaching: Persoonlijke begeleiding van leidinggevenden of professionals in werksituaties.
Training: Workshops ontwerpen en begeleiden. uitvoeren van trainingen.
Wat breng ik mee?
Zo omschrijven anderen mij
Vaardigheden Kwaliteiten
* Regisseren van gewenst resultaat * Gemotiveerd
* Coachen en adviseren * Doelbewust
* Communicatie * Prestatiegericht
* Ontwikkelen, nieuwe ideeën * Praktisch
* Beslissen, evalueren en aanbevelingen doen * Realistisch
* Inspireren, overtuigen en motiveren * Doelbewust
Mijn huidige situatie
Werkervaring
• Vanaf 1986 beschik ik over relevante werkervaring: ik ben een generalist binnen het professionele HRM-vak. Een chronologisch en volledig overzicht van werkgevers is desgewenst beschikbaar.
• Mijn ervaring strekt zich uit over diverse branches, waaronder automatisering & ICT, petrochemische industrie, communicatie & media, groothandel, staalproducent, bouw- en betonwaren, consultancy, ingenieursbureau, overheid en zorginstelling.
• Als Human Resource Manager heb ik ervaring met het aansturen van HR- professionals, en als Service Team Manager gaf ik leiding aan facilitaire-, civiele- en ICT medewerkers.
• Leidinggevende ervaring omvat kleine (2 personen) en grotere (16 personen) afdelingen; ik weet snel een goede sfeer te creëren , zonder stress maar wel targetgericht, waarbij ik sta voor de afspraken die ik maak.
• Als Human Resource Manager en lid van het management team heb ik ruime ervaring in de verschuiving van P&O taken naar de lijn, het opzetten van shared service centers, en was mede verantwoordelijk voor diverse reorganisatie en de uitvoering hiervan. Voorts het neerzetten van nieuwe functiegebouwen (ORBA, HAY),ontwerpen, invoeren en begeleiden van competentiemanagement, opleidingsbeleid, loopbaanbegeleiding.
• Ik kan beleidsplannen opstellen en sturen op personeelsbezetting (met onder andere expats), ben werving & selectie ondersteunend, en was bij meerdere werkgevers arbo- verantwoordelijk.
• Ik heb de rol gehad van gesprekspartner voor vakbonden en directies en heb enige tijd gewerkt als arbeidsvoorwaardenspecialist.
Opleidingen
2014 Hoofd BHV & Preventiemedewerker
2012 FISH! Facilitator
2009 Tata Business Excellence Model, Tata’s vertaling van Malcolm Baldridge
2009 Prince2 voor opdrachtgevers, certificaat
2008 SAP HR & PPT, certificaat
2007 VCA voor leidinggevenden, 10 jaar geldig
2003 & 2006 Perman I, gevorderden, certificaat
2001 Train de Trainer, certificaat
2000 SAP-HR Basiscursus, certificaat
2006 Socratisch Coachen, certificaat
1993 & 2003 Perman (Personeel Informatie Systeem, ADP), certificaat
1989 APAS (Personeel Informatie Analyse Systeem, Reat), certificaat
1988 Basis & Advanced training ‘Persoonlijk Profiel Analyse’. Geautoriseerd
tot het afnemen van analyses; licentiehoudster
1988 – 1992 HBO Personeel & Organisatie (avond), diploma.
1983 – 1986 MBO Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid, diploma.
Meer over mij
Zo besteed ik mijn vrije tijd
• Eigenaar van The Ski is the Limit, Ski & Coaching voor (in)validen.
• Gastdocent “Personeel & Organisatie” Nova College Haarlem e.o.
• Technisch Technisch Gedelegeerde Alpine voor de Nederlandse Skivereniging.
• Angst-ski-leraar bij Skicentrum Hoofddorp
• Aangepast Skileraar bij SHOS, VGW & NVSV
• Vrijwilligerswerk voor het International Paralympic Committee.
• Lezen, skiën, wandelen en met man en dochters leuke dingen ondernemen.
Werkgebied
