Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Daniël Pelkman

Daniël Pelkman

Key Account Manager | Sales Manager | Facilitair Manager

Personalia

Leeftijd
53 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Mijn belangrijkste persoonlijke eigenschappen
Dienstverlenend, commercieel, teamplayer, ambitieus, energiek, motivator en integer.

Wat zoek ik in mijn (professionele) leven
Het behalen van targets en doelstellingen, welke van te voren zijn uitgestippeld. Deze geconcretiseerd in projecten of contractmanagement. Optimaliseren van (interne) klanttevredenheid; bereid om te investeren in mijn professionele leven (door opleidingen).

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Mijn belangrijkste persoonlijke eigenschappen
Dienstverlenend, commercieel, teamplayer, ambitieus, energiek, motivator en integer.

Wat zoek ik in mijn (professionele) leven
Het behalen van targets en doelstellingen, welke van te voren zijn uitgestippeld. Deze geconcretiseerd in projecten of contractmanagement. Optimaliseren van (interne) klanttevredenheid; bereid om te investeren in mijn professionele leven (door opleidingen).

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
  • commercieel medewerker binnendienst
  • salesmedewerker
Sector(en):
  • Zorg & welzijn
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

11/2011 – 10/2014 Key Account Manager – Menarini Farma Nederland
Verantwoordelijkheden:
verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten binnen het toegewezen rayon met jaaromzet van € 500.000,-
het maken van DMU-plannen met doelstellingen, targets en deze uitvoeren
het begeleiden van collega’s om ze verder te helpen in hun functioneren
het bezoeken van specialisten en (ziekenhuis)apothekers, belangrijke huisartsen en leden van ‘formularia’ commissies, het FT(T)O en ‘opinion leaders’
verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de doelgroepsleden in het rayon
analyseren en interpreteren van omzetgegevens in het toegewezen rayon
in overleg met product management komen tot een juiste strategie en afgeleide acties ter bevordering van de omzet van de producten
organiseren van groepsbijeenkomsten, minisymposia, ‘roundtables’ en ontwikkelen van activiteiten
Resultaten:
3 introducties van nieuwe middelen binnen het rayon geïmplementeerd
Meerdere nascholingen kunnen gerealiseerd voor de doelgroep

01/2007 – 10/2011 Rayonmanager – Galderma Netherlands SA
Verantwoordelijkheden:
verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten binnen het toegewezen rayon met jaaromzet van € 1.000.000,-
analyseren en evalueren van marktconforme situaties en hierop inspelen
onderhouden van contacten met opinion leaders en deze uitbreiden
Resultaten:
enige sponsor van 2 refereergroepen voor dermatologen in Brabant en Limburg
salescupwinnaar in 2010

06/2005 – 12/2006 Rayonmanager – The Sales College te Zwolle
Projectbasis gewerkt voor o.a. Astellas en Sanofi-Avensis
Verantwoordelijkheden:
verkregen medische- en productkennis overbrengen bij huisartsen en op deze manier zorgdragen voor 1050 contactmomenten
verantwoording afleggen en meedenken met het management
Resultaten:
Doelstellingen van 12 maanden binnen 10 maanden behaald

05 / 2003 – 05/2005 Bedrijfsleider - Café Atlanta te Arnhem
Verantwoordelijkheden:
het aansturen en inroosteren van 5 personeelsleden
het zorgdragen voor inkopen, administratie: verwerking van inkoop en verkoop
het verrichten van salesactiviteiten zoals de organisatie van muzikale begeleiding of toernooien (klaverjassen, biljarten, darten)

02/2000 – 04/2003 Bedrijfsleider - Restaurant De Boerderij te Arnhem
Verantwoordelijkheden:
verantwoordelijk voor het aansturen van het personeel
zorgdragen voor een goede afwikkeling van de dagelijkste bezigheden
verantwoordelijk voor het gehele administratieve proces van het restaurant en deze in goede banen begeleiden
verantwoordelijk voor het inkoopproces, waar nodig controleren en aansturen

03/1999 – 01/2000 Hotelmanager - Familie hotel De Boerij te Diever
Verantwoordelijkheden:
het optimaliseren van het reserveringssysteem van het hotel en vervangend chef-kok, indien deze niet aanwezig was

02/1998 – 02/1999 Directie Assistant - Bilderberg Résidence Groot Heideborgh
Verantwoordelijkheden:
ondersteunende en controlerende functie van de operationele afdelingen
vervangen van de directeur in diens afwezigheid
sales en marketingactiviteiten ontplooien binnen het hotel en zorgdragen dat deze goed ten uitvoer werden gebracht

Opleidingen

1992 - 2002 Hotel Management School Leeuwarden|diploma
1988 - 1992 HAVO Katholiek Gelders Lyceum| diploma
1983 - 1988 MAVO Katholiek Gelders Lyceum| diploma

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Reizen om verschillende culturen te leren kennen en algemene kennis te vergroten
Culinair Koken
Golfen
Darten

Werkgebied

  • Arnhem 50km
Talentcard®