Ik ben een rustig persoon met goede contactuele en sociale eigenschappen en omschrijft mijzelf als een sociale persoonlijkheid met doorzettingsvermogen. Ik ben commercieel gedreven en werk service- en relatiegericht met als motto “onderhouden is behouden”. Ik kom het beste tot mijn recht in een dynamische omgeving waarin ik uitgedaagd word om mijzelf te ontwikkelen en klanten voor me te winnen.

Twee van mijn sterke vaardigheden zijn; commerciële drive en klantgerichtheid. Mijn commerciële drive komt tot uiting in het feit dat ik altijd op zoek ben naar nieuwe mogelijkheden voor acquisitie. Volgens mij gaat het ook om een stukje creativiteit en doortastendheid. Voor mij begint de uitdaging pas echt wanneer de klant eigenlijk niet wil kopen. Klantgerichtheid betekend voor mij inspelen op de wensen en behoefte van de klant en de verwachting proberen te overtreffen. Dit doe ik niet alleen door op dat moment goed te luisteren naar de klant en mee te denken, maar ook vooral door het after sales traject te blijven volgen. Hierin kijk ik naar de zaken die goed gaan evenals mogelijkheden voor verbetering. Met als uiteindelijke doel de klant te behouden en de services uit te breiden.

Februari 2014 – februari 2015, Milieu Service Nederland te Amsterdam
Functie : Key Accountmanager Vastgoedsector.
Taken : Het op- en uitbouwen van een klantenportefeuille in de vastgoedsector; Onderhouden
van vastgoedeigenaren en vastgoedbeheerders; Het uitwerken van offertes; Het maken
van en plan van aanpak; Zelfstandige afspraken, bezoeken en opdrachten maken; Naar
wensen van de klant het uitwerken van het afvalplan; Met klant afval management
bespreken voor een goede afvalverwerking; Het geven van presentatie’s; Het bezoeken
van beursen; De klant op de hoogte brengen van nieuwe ontwikkelingen binnen de
afvalbranche; Wekelijks overleg met directie over planning en marktontwikkelingen.



Juli 2009 –februari 2014, Van den Noort Recycling te Dongen
Functie : Senior accountmanager.
Taken : Het opleiden, aansturen en begeleiden van vijf accountmanagers; Werven van nieuwe
accountmanagers samen met directie; Het verbeteren van het verkoop proces;
Beheer van bestaande key accounts en het werven van nieuwe klanten; Zelfstandige afspraken, bezoeken en opdrachten maken; Naar wensen van de klant het uitwerken van het afvalplan; Met klant afval management bespreken voor een goede afvalverwerking; Onderhouden en bezoeken van de netwerkvereniging; Wekelijks verkoopoverleg met de accountmanagers.

Augustus 2005 – juni 2009, Rentokil Pest Control te Best
Functie : Supervisor Sales.
Taken : Werven en adviseren van nieuwe klanten; Onderhouden en uitbreiden van bestaande relaties; Behalen van de gestelde verkoopdoelen; Het houden van inspecties bij potentiële klanten; Voorstel bij klant op basis van een inspectie; Deelnemen aan vergaderingen en trainingen; Bijdragen aan het verbeteren van de ondernemingsresultaten intern en extern overleg; Het opleiden en begeleiden van nieuwe verkoopadviseurs. Het begeleiden van 7 verkoop adviseurs

februari 1999 - juli 2005, Thermica BV koeltechniek te ‘s-Hertogenbosch.
Functie : Sales Engineer Nederland.
Taken : Zelfstandige afspraken, bezoeken en opdrachten maken; Werven en adviseren van nieuwe klanten; Onderhouden en uitbreiden van bestaande relaties; Het houden van inspecties bij klanten; Voorstel bij klant op basis van een inspectie; Opstellen van en bewaken van offertes; Het inplannen van de service monteurs; Het inkopen en voorbereiden van opdrachten; Wekelijks overleg met service waarin planning en werkzaamheden werden besproken.

November 1994 - januari 1999, Koninklijke Luchtmacht te Eindhoven.
Functie : Sergeant 1e klas bij de Luchtmacht Bewaking
Taken : Het aansturen van het peleton; Planning maken voor ploegendiensten; Het uitzetten
van oefeningen; Het adequaat reageren op calamiteiten.

Ik drum in een band en ik beoefen Jiu Jitsu