Ik voel mij zeer betrokken bij organisaties die gaan voor ontwikkeling.
HRM breed weet ik door inzicht en ervaring de behoefte aan personele ondersteuning in de bedrijfsvoering en het primaire proces vorm te geven.
Op tactisch en leidinggevend niveau heb ik mij inmiddels bewezen.
Dit met name door het realiseren van verbetertrajecten en opleveren van projectresultaten.
Mijn pragmatische en analytische inzet maakt dat ik voor het operationele niveau een grote kennisbron en ervaringssteunpilaar vorm. Mijn hands-on mentaliteit en vasthoudendheid maakt dat ook complexe vraagstukken tot het gewenste resultaat leiden. Dit op het gebied van de toepassing van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, procesinrichting, personeelsinstrumenten en -systemen, salarisverwerking en ICT/E-HRM/Data/Rapportages.
Ik ben representatief, spontaan en jong van geest, zeer klant- en servicegericht en weet teams en medewerkers kwalitatief te motiveren en te coachen.

Ik voel mij zeer betrokken bij organisaties die gaan voor ontwikkeling.
HRM breed weet ik door inzicht en ervaring de behoefte aan personele ondersteuning in de bedrijfsvoering en het primaire proces vorm te geven.
Op tactisch en leidinggevend niveau heb ik mij inmiddels bewezen.
Dit met name door het realiseren van verbetertrajecten en opleveren van projectresultaten.
Mijn pragmatische en analytische inzet maakt dat ik voor het operationele niveau een grote kennisbron en ervaringssteunpilaar vorm. Mijn hands-on mentaliteit en vasthoudendheid maakt dat ook complexe vraagstukken tot het gewenste resultaat leiden. Dit op het gebied van de toepassing van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, procesinrichting, personeelsinstrumenten en -systemen, salarisverwerking en ICT/E-HRM/Data/Rapportages.
Ik ben representatief, spontaan en jong van geest, zeer klant- en servicegericht en weet teams en medewerkers kwalitatief te motiveren en te coachen.

05/2013 t/m 31/03/2014 Payper (Payrolling) Breda
Manager Back-Ofice (lid directieteam)
Behaalde resultaten;
• Transparantie processen Back-Office
• Kwaliteitsverbetering productieresultaten
• Opzet en implementatie Front-Office
• Verhoging kennis en vaardigheden team (10 medewerkers)

04/2010 t/m 31/12/2012 CIZ (Indicatiestelling) Driebergen
Projectleider/Manager (lid managementteam HRM)
Behaalde resultaten;
• Advies opgeleverd, commitment bereikt en transities doorgevoerd van de afdelingen personeelbeheer en –administratie, van decentraal naar centraal, integratie PA/SA
• Implementatie E-HRM (ESS/MSS), optimalisatie en inbedding van nieuwe of gewijzigde operationele processen
• Teams Personeelbeheer en Personeelsadministratie aangestuurd (start 21 medewerkers, na transitie 11 medewerkers)


07/2009 t/m 03/2010 De Stromen Opmaat Groep Rotterdam
Projectleider/Programmamanager HR/Payroll (overgenomen opdracht KeyGroep)
03/2007 t/m 06/2009 KeyGroep Breda
Consultant/Projectleider HRM/Payroll
11/2005 t/m 02/2007 Groenhuysen Select Roosendaal
Interim manager W&S buro (team van 12 mdwrkrs)
11/2004 t/m 10/2005 Thuiszorg West-Brabant Roosendaal
Operationeel Manager Personeel- en Salarisadministratie (team van 5 mdwkrs)
11/2000 t/m 10/2004 SAP Nederland BV Den Bosch
ICT Consultant SAP-HR (PA-PY-OM-TM) – gecertificeerd
09/1998 t/m 10/2000 NBM Beton- en Industriebouw Breda
Personeelsfunctionaris (Tactisch en Operationeel)
01/1997 t/m 08/1998 Isotech benelux Rmsdnkveer
Office-Manager MKB
01/1992 t/m 12/1997 SOVAK Gruytveld Terheijden
Salarisadministrateur Cao Ziekenhuiswezen
11/1980 t/m 12/1991 Possehl Aannemingsmij. BV Oosterhout
Loon- en Salarisadministrateur Cao Bouw-UTA/Medewerker Bedrijfsbureau

• Weten en ontdekken wat er in de wereld te koop en te zien is
• Lid conversatiegroep Engels
• Wandelen, fietsen, fitness, lekker koken, creatief bezig zijn, gezelligheid met goede vrienden
• Vrijwilligerswerk bij de voedselbank Breda (cliëntenadministratie/loket)