Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Janneke Oldenbroek

Janneke Oldenbroek

junior adviseur

Personalia

Leeftijd
37 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • AM - Brommer en scooter

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Ondernemend Reflectief
Creatief Kritisch
Doortastend Communicatief Sterk

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • bedrijfsadviseur
Sector(en):
  • Onderzoek
Carrièreniveau:
  • Beperkt ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Jan 2015 – heden Oprichter/Freelance junior adviseur – Gras (multidisciplinair netwerk)
Gras is een multidisciplinair netwerk van jong adviseurs en ondernemers. Wij denken anders. Wij doen anders. We werken vanuit kansen en mogelijkheden en geloven in open kennisdeling met ruimte voor ontwikkeling. We combineren de kennis van vandaag met creativiteit en flexibiliteit. Onze missie is om met onze onbevangenheid en frisse blik de traditionele organisatieprincipes te doorbreken. We richten ons hierbij op nieuwe inzichten en oplossingen waarmee het werk op een leukere, effectievere en efficiëntere manier kan worden uitgevoerd.

Feb 2014 – Dec 2014 Junior adviseur (traineeship) - Alares (Innovatie-adviesbureau)
Vanuit Alares een jaar gedetacheerd bij de werkorganisatie Duivenvoorde: een ambtelijke samenwerking tussen de gemeenten Voorschoten en Wassenaar. Daar houd ik me zich bezig met projecten rondom de organisatieontwikkeling en sociale innovatie en vervul ik de rol van frisdenker. In het kader van sociale innovatie heb ik een onderzoek uitgevoerd naar de (online) kennis- en werkprocessen.

Okt 2013 – Feb 2014 Stagiair - Arrendi
Medeontwikkelaar van de Masterclasses Ondernemend Gedrag en Leiderschap voor beter Onderwijs, voor docenten. Ik hield me daarin bezig met de thema’s ‘vastberadenheid’ en ‘aanpassingsvermogen’.

Feb 2013 – Aug 2013 delta5 Projectmedewerker - BR-groep (Organisatie-adviesbureau)
Diversifiëren van de delta5 diagnose – een verandermethodiek (om het leervermogen van organisaties in kaart te brengen en te versterken om zo prestaties te verbeteren) naar nieuwe markten d.m.v. marktonderzoek en analyse en aanpassing van de acquisitiestrategie
Ondersteunen van een promovendus bij het verbeteren van het meetinstrument van het organisatieleervermogen, d.m.v. het opzetten, uitzetten en (statistisch) analyseren van een pilot onderzoek.

Nov 2011 – Jun 2012 Stagiair - Instituut voor Positieve Psychologie
Literatuuronderzoek naar sociale vaardigheden en sociale vaardigheidstrainingen; ontwikkelen van een sociale vaardigheidstraining; uitvoeren van de ontwikkelde training; onderzoeken van de effectiviteit van de training; administratieve- en secretariële en marketing werkzaamheden.

Okt 2011 – Sep 2012 Interviewer - Onderzoekscentrum maatschappelijke zorg UMC St. Radboud
Interviewen van vrouwen die te maken hebben gehad met huiselijk geweld en mensen die in maatschappelijke opvang hebben verbleven in het kader van een effectstudie naar een nieuwe interventie

Opleidingen

2011-2012 Master Sociale Psychologie – Universiteit Utrecht
2007-2011 Bachelor Psychologie – Universiteit Utrecht: studierichting Sociale Psychologie
2000-2006 VWO - Koningin Wilhelmina College - Culemborg
2004 First Certificate in English (Cambridge University)

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Crossfit

Werkgebied

  • Amsterdam 50km
Talentcard®