Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Joan van der Heijden

Joan van der Heijden

Teammanager

Personalia

Leeftijd
59 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Gedreven, doorzetter, integer, sociaal,

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Werkgever: ASR Verzekeringen te Utrecht
Periode: 2007 – heden
Functie: Teammanager
Omschrijving: Teammanager Cordys, plm. 17 medewerkers (incl. externen). Mijn team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en onderhouden van BPM applicaties. Het team werkt in diverse scrum teams. Eerder teammanager van Microsoft.NET team en Document Handling team
Werkzaamheden:
• Coachen en motiveren van medewerkers
• Tactisch Resource Management: verantwoordelijk voor de juiste inzet van het team op projecten, beheer en onderhoud. Mensen werken volgens Scrum en DevOps.
• Diverse verbeteringen doorgevoerd waaronder: Lean/OPEX implementatie, verbetering analyse door invoering BPMN 2.0, uitfaseren oude technologieën dmv outsourcing en/of ombouw
• Verantwoordelijk voor opstellen LCM beleid en projectleider van de eigen LCM projecten.
• Verantwoordelijk voor opstellen bedrijfsrichtlijnen waaraan een Ontwikkelstraat moet voldoen en zorgen dat eigen ontwikkelstraten hieraan voldoen.
• Besparingen van 30.000 euro gerealiseerd op diverse contracten

Werkgever: ASR Verzekeringen te Utrecht
Periode: 2002 – 2006
Functie: Development officer
Werkgever:
Periode:
Functie:
Werkzaamheden: ASR Verzekeringen te Rotterdam en Utrecht
2002 – 2006
Development Officer
Werkzaamehden:
Als Development Officer heb ik diverse rollen, zoals release manager, testmanager en projectleider vervult. Hierbij waren de belangrijkste aandachtsgebieden Meetingpoint en het ADN berichten verkeer.

Werkgever: Kooijmans Software
Periode: 1993 – 2002
Functie: Senior Software engineer
Omschrijving: Uitbreiden en actueel houden van vergelijkingssoftware voor de assurantietussenpersoon
Werkzaamheden:
• Als product ontwikkelaar was ik verantwoordelijk voor het realiseren van 2 nieuwe vergelijksproducten: Ziektekosten en Arbeidsongeschiktheid
• Tijdig verwerken van tariefswijzigingen.
• Sparringpartner voor verzekeringsmaatschappijen.

Werkgever: Wesselman Administraties (onderdeel van Wesselman Adviesgroep) te Helmond
Periode: 1992 – 1993
Functie: Software-engineer
Omschrijving: Consultancy en beheer activiteiten bij diverse klanten
Werkzaamheden:
Ontwikkelen van softwaretoepassingen voor externe relaties en voor intern gebruik. Verkoop van hardware. Tevens verantwoordelijk voor systeembeheer(intern) en helpdesk (intern en extern)

Opleidingen

Technische Universiteit Eindhoven, Studierichting Informatica
Doctoraal examen 1992
Afstudeerrichting: Technische toepassingen afdeling computer graphics
Stage: Software Enginering

Atheneum-B (Macropedius College te Gemert)
Diploma 1985
Havo (Macropedius College te Gemert)
Diploma 1983

Cursussen:
Opex Acadamy
- Team Opex brons gecertificeerd
- Lean
- Agile/Scrum
Management trainingen
- Coachen voor leidinggevenden ICT (Target point)
- Leiding nemen in transitie (Target point)
- Actiegericht leidinggeven (Schouten en Nelissen)
- Effectief communiceren (NCOI)
- Training voortgangsgesprek/beoordelingsgesprek
- Leiderschap 2011 (Intern)
Projectmanagement training
- PRINCE 2 Foundation (LSBW)
- Projectmanagement: Leiding geven aan projecten (Intern)
Algemeen
- Inleiding verzekeringsbedrijf (Nibe)
- ASL/ITIL
- Diverse programmeertalen

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Tennis. Zowel actief spelen van competitie. Maar binnen vereniging vervul ik ook rol van secretaries.

Werkgebied

  • Lieshout 100km
Talentcard®