Niet vinken maar vonken! Ik ben een betrokken, enthousiaste mens- en resultaatgerichte manager. Mijn kracht: Organiseren, motiveren, inspireren en verbinden op mijn eigen energieke manier.

Door mijn coachende manier van leiding geven en open directe communicatie worden medewerkers en teams in de gelegenheid gesteld het beste uit zichzelf te halen en op een positieve manier goede resultaten te boeken. Werkplezier, samenwerking en betrokkenheid staan bij mij hoog in het vaandel. Variatie en uitdaging in werk zijn een must en ik ben gedreven als het gaat om het realiseren van bedrijfbrede- en eigen doelen.

Ambitie:
• Managementfunctie (operationeel/commercieel) op vestiging- en/of regioniveau
• Uitdagende functies gerelateerd aan bovengenoemde specifieke kennisgebieden

Specifieke kennisgebieden:
• Operationeel management
• Coachend leiderschap
• Resultaatgerichte aansturing
• Beleidsimplementatie
• Acquisitie en relatiebeheer
• Search, werving en selectie
• Sales

Ik zet graag mijn kennis en kunde in voor uw organisatie. Voor meer informatie of vragen:

T: 06-46586582
M: d.vankeersop@upcmail.nl

- Energiek, motiverend en enthousiast
- Gezonde dosis humor
- Laagdrempelig in contact
- Coachend
- Analytisch scherp
- Commercieel slagvaardig
- Gedreven
- Communicatief sterk
- No-nonsense
- Representatief

2009-2014 : Nummereen Kinderopvang Eersel
Operationeel Manager (2011-2014)
Optimaliseren van de afstemming van processen, en samenwerking tussen de leidinggevenden en afdelingen binnen de organisatie met efficiency- en kwaliteitsverbetering als gevolg.
Verantwoordelijkheden o.a.:
•Leiding geven, motiveren en coachen van alle 15 leidinggevenden (MBO/HBO niveau) en indirect alle pedagogisch medewerkers (circa 220);
•Verantwoordelijk voor beleidsimplementatie en voortgangscontrole vanuit de afdelingen kwaliteit en beleid, personeelszaken en bedrijfsvoering;
•Organiseren, voorzitten en bijwonen van diverse overlegvormen;
•Voeren van re-integratie-, tussentijdse- en functioneringsgesprekken;
•Optimaliseren van operationele en administratieve processen, zowel topdown als bottom up;
•Uitvoeren van verander- en verbeterprojecten binnen de organisatie;
•Sparringpartner voor de directeur en 4 MT-leden.
•Resultaten:
- In 2012 heb ik, vanwege een overname door Nummereen, twee teams van leidinggevenden weten samen te voegen tot één efficiënt gedreven team en hierbij alle administratieve en operationele processen gestroomlijnd;
- Uniformering en implementatie van kwaliteitshandboek.

Regiomanager (2009/2011)
Optimaliseren van de operationele en administratieve processen, en samenwerking tussen de assistent leidinggevenden en pedagogisch medewerkers in de regio met efficiency- en kwaliteitsverbetering als gevolg.
Verantwoordelijkheden o.a.:
• Aansturen, motiveren en coachen van 5 assistent leidinggevenden (MBO/HBO niveau) en een team van 60 pedagogisch medewerkers in de regio;
• Organiseren en stroomlijnen van operationele en administratieve processen;
• Voeren van re-integratie-, tussentijdse- en functioneringsgesprekken;
• Contacten met scholen, ouders en oudercommissies.
•Resultaten:
- Organisatiebreed een efficiënte werkwijze ingevoerd waardoor o.a. teamoverleg buiten werktijd op jaarbasis is gereduceerd met ruim 1000 uur;
- Organisatiebreed een speerpuntensysteem ingevoerd met als gevolg kwaliteitsverbetering in pedagogisch handelen.

2009: Adecco Office Eindhoven
Vestigingsmanager
Behalen van doelstellingen door het aansturen van de consultants en het coördineren, organiseren en controleren van alle voorkomende activiteiten.
Verantwoordelijkheden o.a.:
•Realiseren van gestelde targets;
•Coachen en leiding geven aan 6 consultants (HBO niveau) en stagiaires;
•Opstellen budgetplan;
•Sparringpartner opdrachtgevers;
•Acquisitie en relatiebeheer MKB;
•Opstellen offertes;
•Organiseren en bijwonen van netwerkbijeenkomsten.
•Resultaten:
- Boost in commerciële output door procesoptimalisatie.

1995-2008 : Dactylo Eindhoven
Vestigingsmanager / Senior Consultant
Behalen van doelstellingen door het aansturen van de consultants en het coördineren, organiseren en controleren van alle voorkomende activiteiten.
Verantwoordelijkheden o.a.:
•Realiseren van gestelde targets;
•Coachen en leiding geven aan 4 consultants (HBO niveau) en stagiaires;
•Search, werving en selectie;
•Opstellen van offertes en opstellen van het budgetplan;
•Acquisitie en relatiebeheer binnen MKB.
•Resultaten:
- Omzet verdrievoudigd in de eerste twee jaar.

1993-1995 : Bayer Brabant-Limburg
Rayonmanager
Verantwoordelijkheden o.a.:
•Verkopen van cardiovasculaire- en diabetesproducten middels het voeren van informatieve en promotionele gesprekken bij huisartsen en specialisten.

Erop uit met mijn gezin en/of vrienden, fitness, zumba en ondersteunen van kinderen met leerproblematiek bij plannen en maken van huiswerk.