Ik werk voor organisaties (ouderenzorg, jeugdzorg, gemeenten) met vragen als:
- Hoe kunnen we zelfstandigheid en regie bij cliënten vergroten?
- Hoe kunnen we samenwerking en ketenzorg organiseren met professionals, vrijwilligers, mantelzorgers en de (lokale)overheid ?
- Hoe kunnen we onze medewerkers/ teams leren om te gaan met de cultuuromslag naar klantgericht werken?
- Hoe kunnen we de zorg rond complexe hulpvragen afstemmen op de wijkzorgteams
- Hoe binden en borgen we de inzet van vrijwilligers?

Ik werk voor clienten (individueel- en relaties) die me vragen:
- Hoe kan ik m’n talenten zo goed mogelijk benutten?
- Welke plek had ik vroeger in m’n gezin en hoe werkt dit door in m’n huidige relaties, zowel in werk als privé?
- Hoe komt het dat ik steeds tegen dezelfde vraagstukken aanloop?
- Hoe kunnen we onze relatie verbeteren, krijgen we het weer goed met elkaar?

Samenvatting
De combinatie van management en coaching geeft een scala aan competenties die ik op beider terrein kan gebruiken. Mijn systeemgerichte kijk maakt me daarbij als coach en manager uniek.
Mijn kracht ligt op vraagstukken rond samenwerking (o.a. van vrijwilligers, mantelzorgers, professionals en gemeenten) en werken vanuit de vraag. Wat wil een organisatie, een team, een cliёnt? Hoe leren we aan te sluiten bij vragen van cliёnten in plaats van de zorg over te nemen en aanbodgericht te werken?
Voor individuele- en relatie coaching ligt mijn kracht in het verhelderen en ’op adem komen’ . Met een positieve, open houding help ik mensen tot zichzelf te komen en keuzes te maken.
Mijn werkplek in een natuurgebied, het Reestdal, biedt mensen momenten van rust en de mogelijkheid om op adem te komen. Zo mogelijk ga ik er op uit en coach ik buiten.

Persoonlijke kenmerken:
- stressbestendig, flexibel en betrouwbaar, vaart en enthousiasme
- als bruggenbouwer met een positieve, constructieve instelling speel ik veel klaar
- in staat om orde op zaken te stellen, ik beschik over de nodige duidelijkheid en slagvaardigheid.
- communicatief sterk, gesteld op openheid en korte lijnen.
- enthousiast, stimulerend en motiverend
- afwisseling, verandering en variatie geven mij energie.
- bescheiden maar vasthoudend; vanuit een rustige houding laat ik me niet snel aan de kant zetten.
- goed in staat te luisteren en te adviseren
- een systemische kijk:gewend te kijken naar hoe mensen en organisaties zich verhouden tot hun context en gericht op verbinding

Coaching&Training Praktijk aan de Reest, 2008-heden (zzp'er)
Projectleider Jeugdzorg Twente, 2009-2013
Projectleider ketenzorg dementie Solis, 2008-2009
Divisiemanager maatschappelijk werk Carinova, 1998-2008
Interim directeur maatschappelijk werk De Kern Zwolle, 2001
Rayonmanager maatschappelijk werk, 1987-1994
Maatschappelijk werk, 1987-1994
Praktijk voor relatie-gezinstherapie, 1994-1999

- lopen en wonen in een natuurgebied verbind ik met coaching
- voorzitter werkgroep in het kader van het symposium 'het nieuwe ouder worden'. Ontwikkeling van nieuwe woonzorgconcepten.
- bestuurslid van De Makelij te Dedemsvaart: verantwoordelijk voor participatie en re-integratie van medewerkers in samenwerking met de gemeente Hardenberg. De Makelij Dedemsvaart is een sociale en duurzame onderneming.
- bestuurslid kamermuziek Oud-Avereest
- vrijwilligerswerk Women Empowerment Program VIN Nepal (voorjaar 2014), zie pieninnepal.blogspot.com
- hulp aan bootvluchtelingen op Lesbos, www.balkbrughelptbootvluchtelingen.nl
Zie ook www.praktijkaandereest.nl en linkedinprofiel