Talentcard®
Overzicht profielen
RW

Roosmarijn Wasseveld

Personalia

Leeftijd
45 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben een teamplayer, die anderen kan inspireren, leiderschap kan tonen en maatschappelijk betrokken is. Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel ben ik resultaatgericht en kwaliteitsbewust. Werken in het buitenland heeft mij cultuursensitief gemaakt en heeft zichtbaar gemaakt dat ik goed kan presenteren onder uitdagende omstandigheden.
“Roosmarijn geeft leiding aan een lokaal team en zorgt voor structuur en kwaliteit in de sterk groeiende organisatie. Met respect voor de lokale gewoontes en cultuur zorgt ze tegelijk voor daadkracht om zo de doelen van KidsCare te realiseren.” Gerard Geenen voorzitter KidsCare Kenia
“Roosmarijn is leergierig, staat open voor feedback en brengt een positief werkklimaat. Roosmarijn is nauwkeurig, kritisch en accuraat. Roosmarijn wordt door haar collegae gewaardeerd om haar kennis, kunde en motivatie.” Barry Oostra, teamleider BJZ Gelderland

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Persoonlijk profiel
Ik ben een teamplayer, die anderen kan inspireren, leiderschap kan tonen en maatschappelijk betrokken is. Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel ben ik resultaatgericht en kwaliteitsbewust. Werken in het buitenland heeft mij cultuursensitief gemaakt en heeft zichtbaar gemaakt dat ik goed kan presenteren onder uitdagende omstandigheden.
“Roosmarijn geeft leiding aan een lokaal team en zorgt voor structuur en kwaliteit in de sterk groeiende organisatie. Met respect voor de lokale gewoontes en cultuur zorgt ze tegelijk voor daadkracht om zo de doelen van KidsCare te realiseren.” Gerard Geenen voorzitter KidsCare Kenia
“Roosmarijn is leergierig, staat open voor feedback en brengt een positief werkklimaat. Roosmarijn is nauwkeurig, kritisch en accuraat. Roosmarijn wordt door haar collegae gewaardeerd om haar kennis, kunde en motivatie.” Barry Oostra, teamleider BJZ Gelderland

Mijn huidige situatie

Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • In overleg

Werkervaring

Functie: Jeugdhulpverlener
Bedrijf: Bureau Jeugdzorg Flevoland
Periode: Augustus 2014 – Heden
Werkzaamheden: Intakes uitvoeren en (AWBZ)indicatiebesluiten opstellen in het kader van de Wet op de Jeugdzorg. Signalen van derden beoordelen, monitoren en handelend optreden conform de procedures om de veiligheid en de bescherming van de jeugdige te waarborgen. Telefonische aanmelddienst, ook voor consultatie en crisis.

Functie: Deputy Director (vrijwilliger)
Bedrijf: KidsCare Kenya (Stichting in Kenia)
Periode: Oktober 2012 – April 2014
Werkzaamheden: Samen met de lokale directeur een organisatie opbouwen. Beleid maken op verschillende gebieden, zoals personeelsbeleid en de inhoudelijke koers van de organisatie. Structuur en kwaliteit aanbrengen in het thuiszorgprogramma van KidsCare, oa door het inbrengen van een methodische werkwijze. Opzetten van een registratie-/volgsysteem. Begeleiden van lokale maatschappelijk werkers. Onderhouden en uitbouwen van het KidsCare netwerk (ngo’s, scholen en lokale overheden).

Functie: Gedragsdeskundige
Bedrijf: Bureau Jeugdzorg Gelderland te Ede
Periode: Juni 2007 – September 2012
Werkzaamheden: Het geven van inhoudelijke werkbegeleiding aan gezinsvoogden en
jeugdhulpverleners. Het aansturen en voorzitten van multidisciplinaire casuïstiek besprekingen.
Deelname aan multidisciplinaire overlegstructuren. Bewaken van de kwaliteit van de
indicatiestelling, plannen van aanpak en evaluaties, alsmede een vakmatige inbreng in het op- en
bijstellen van het plan van aanpak. Gedegen adviezen geven ten aanzien van aanvragen van de
(eventuele) inzet van therapieën/diagnostiek. Toetsing en beoordeling van onderzoeksvragen,
raadsmeldingen, omgangs- en bezoekregelingen en uithuisplaatsingen en thuisplaatsingen. Lid van
het vakgroep bestuur Gedragsdeskundigen van BJZ Gelderland. Deelname aan intervisie en
supervisie.

Functie: Ambulant jeugdhulpverlener
Bedrijf: Bureau Jeugdzorg Gelderland te Barneveld/Ede
Periode: Juni 2005 – juni 2008
Werkzaamheden: Intakes uitvoeren en indicatiebesluiten opstellen. Signalen van derden
beoordelen, monitoren en handelend optreden conform de procedures om de veiligheid en de
bescherming van de jeugdige te waarborgen. Kortdurende ambulante hulpverlening bieden.
Casemanagement uitoefenen. Contacten onderhouden met zorgaanbieders en scholen. Telefonische
aanmelddienst, ook voor consultatie en crisis. Deelnemen aan ZorgAdviesteams.

1996 – 2005 diverse bijbaantjes

Stage
Functie: Stagiaire klinische psychologie
Bedrijf: Amarum, specialistisch centrum voor eetstoornissen
(onderdeel van GGNet)
Periode: september 2003 – februari 2004
Werkzaamheden: Zelfstandig intake gesprekken voeren.
Zelfstandig psychodiagnostiek uitoefenen (basisaantekening diagnostiek).
Individuele overbruggingstrajecten verzorgen,
Individuele kortdurende gedragstherapeutische behandelingen uitvoeren.
Co-therapeut bij cognitieve groepstherapie. Telefonisch spreekuur houden.

Opleidingen

Opleidingen
2000 – 2004 Psychologie aan de Katholieke Universiteit Nijmegen, afstudeerrichting Klinische
Psychologie (basisaantekening diagnostiek)
1993 – 1999 VWO aan het Isendoorn College te Warnsveld
Cursussen
2008 Certificaat Deelname training Child Abuse Risk Evaluation: Diagnostiek en risicotaxatie inzake
kindermishandeling
2008 Certificaat Train-de-coach, Rino Groep

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Initiatiefneemster en bestuurslid Stichting WaridiHome (’11 – heden). Missie en visie van stichting
opstellen, projectplannen en jaarverslagen schrijven. Fundraisingsactiviteiten opzetten voor projecten in Kenia.

Deelname aan jaarprogramma Up with People (’99 – ’00) In Oktober 2008 is er van mijn hand een artikel geplaatst in het tijdschrift ´Psychologie en Gezondheid´ met de titel ‘Kan emotionele intelligentie getraind worden?’.

Hobby’s: Reizen, theater, films

Werkgebied

  • Zutphen 100km
Talentcard®