Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Bel van der Linden

Bel van der Linden

projectleider / adviseur

Personalia

Leeftijd
67 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Frans
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Een brede opleiding en belangstelling en jarenlange grondige praktijkervaring stellen mij in staat een doortastende en succesvolle projectmanager te zijn in het werkgebied tussen business en ICT. Ik heb mijn sporen vooral verdiend bij de gemeente Amsterdam, bij grote en kleine ICT-implementatieprogramma’s. Mijn grootste materiekennis ligt op het gebied van Basisregistraties en HRM, met de raakvlakken naar financiën en Planning&Control.

Voor het succes van een organisatie zijn de mensen het belangrijkst, maar ook de manier waarop ze samenwerken voor het gemeenschappelijke doel. Ik vind dat de organisatie en de ICT hen daartoe in staat moet stellen en faciliteren. Toepassen van nieuwe mogelijkheden en technieken kan grote veranderingen vergen van de organisatie en de medewerkers. Door mijn analytische vermogen, flexibiliteit, stressbestendigheid, menselijke betrokkenheid en hands-on-mentaliteit ben ik de pionier die doelgericht de koers uitzet en stakeholders en andere betrokkenen enthousiast maakt en vriendelijk doch overtuigend meeneemt in een succesvol veranderproces naar een nieuw samenwerkingsverband.

Waar het mij om gaat: Een werkend systeem maken tot een systeem waarmee gewerkt wordt, waardoor mensen het verschil maken voor de organisatie, zodat de organisatie het verschil kan maken in de wereld.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

analytisch,
flexibel,
nieuwsgierig, pionier
integer
betrokken bij de anderen
verbinden
doelmatig
zelfverzekerd
stressbestendig
hands-on
brede interesse en ervaring

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • programmeur internet
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2009 - 2012
Adviseur en projectleider loonverantwoording voor Haven Amsterdam
uitvoeren van verschillende verbetertrajecten mbt de informatievoorziening vanuit de afdeling HRM voor de financiële administratie en Planning&Control.

2006 - 2009
Projectleider invoering BasisRegistratie Personen voor de Dienst Persoons- en Geo-informatie van de gemeente Amsterdam
initiatief nemen voor en het ondersteunen van invoeringsprojecten van de BRP bij enkele tientallen Amsterdamse gemeentelijke deel-organisaties, met behulp van een nieuw distributiesysteem

2004 - 2005
adviseur en projectleider implementatie on-line CRM bij MKB
Begeleiden van de invoering van het SAAS-CRM-pakket Super-office in diverse organisaties uit het MKB, in samenwerking met het bedrijf Peopleworks BV.

2002 - 2003
projectleider migratie koppeling Salaris-Financiën voor de RokinGroep van de gemeente Amsterdam
Ontwerp en projectleiding van migratie en implementatie van de centrale en decentrale functionaliteit van de koppeling tussen het salarissysteem (gemigreerd naar GEMAL) via het front-end (gemigreerd naar Pview 3.0) naar de diverse decentrale financiële systemen bij elk van de (ca. 45) deel-organisaties afzonderljk

2001 - 2003
adviseur en projectleider implementatie HRM-systeem voor de RokinGroep van de gemeente Amsterdam
Adviseur bij selectie nieuw front-end; ontwerper en projectleider van de decentrale implementatie van het gekozen pakket (Pview 3.0) bij alle deel-organisaties van de gemeente Amsterdam.

1999 - heden
(als zelfstandige) adviseur en projectleider verbetertrajecten koppeling Salaris-Financiën voor diverse onderdelen van de gemeente Amsterdam
Advies en uitvoering over verbetering van de inrichting en gebruik van de koppeling en de informatievoorziening tussen HRM – Salaris – financiën bij diverse stadsdelen, diensten en bedrijven van de gemeente Amsterdam.

1995 - 1997
ontwerper en projectleider koppeling Salaris-Financiën bij rekencentrum van de gemeente Amsterdam (eerst GCEI, later Civility)
Ontwerp en projectleiding van implementatie van de centrale en decentrale functionaliteit van de koppeling tussen het salarissysteem (GPS) via het front-end (Pview 2.0) naar de diverse (10-tallen) decentrale financiële systemen.

1988 - 1998
dienstverband bij het rekencentrum van de gemeente Amsterdam (eerst GCEI, later Civility)
Van beginnend programmeur doorgegroeid via ontwerper en analist naar adviseur en projectleider. Het werk betrof diverse informatiesystemen (w.o. Stadspas) van diverse onderdelen van de gemeente Amsterdam.

Opleidingen

2010 Prince2 practitioner, PAT, SCRnr.P2R/NLPB122135

1994 Introductiecursus Wiskunde, Open Universiteit, certificaat behaald.

1989 – 1998 diverse bedrijfsopleidingen, GCEI/Civility Amsterdam, o.m.:
• IT en organisatieverandering
• Bedrijfsvoering en informatiestrategie
• Auditing van automatiseringsprojecten
• Operationeel projectmanagement
• Informatie-analyse
• Ontwerpen van functionele specificaties
• Acceptatietesten

1998 PION, GCEI Amsterdam, certificaat behaald
HBO-niveau omscholing informatica, met o.m. AMBI I1, I2, B1, T2

1975 - 1980 Economische en Sociale geschiedenis, Universiteit van Amsterdam
Kandidaatsexamen + 2e graadsonderwijsbevoegdheid

1968 - 1974 gymnasium β, Odulphuslyceum, Tilburg

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Muziek
ik houd me vooral bezig met argentijnse tango, popmuziek, theatermuziek en geïmproviseerde muziek.
ik speel o.m. cello en contrabas in verschillende muzikale verbanden
hiervoor maak arrangementen en organiseer evenementen

Koken
Het leukste vind ik om met wat er in de (ijs)kast ligt een verrassend maaltje op tafel te toveren en dat te delen met anderen.

Werkgebied

  • Amsterdam 50km
Talentcard®