Curriculum Vitae

Zoekprofiel

Elke dag motiveert en enthousiasmeert het mij om te werken met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Mensen begeleiden en bemiddelen naar een nieuwe baan. Niet kijken naar de onmogelijkheden, maar het beste uit de mens halen en verder ontwikkelen waar nodig, dat is waar ik iedere dag voor sta. Mijn kracht ligt in het opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en het creëren van kansen voor medewerkers .

Sterke punten (bron: GITP talentscan, juni 2013)
Servicegericht|dienstverlenend|vlot in omgang|gemakkelijk in contact|concrete doener|praktisch|oplossingsgericht |kwaliteitsgericht|actief|ondernemend

Passie
Naast mijn gezonde werklust heb ik een grote passie voor koken en het bedenken van nieuwe culinaire creaties.

Werkervaring
2005 – heden Jobhunter , Permar WS

Als jobhunter houd ik mij bezig met het bemiddelen en begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. De mensen die ik bemiddel hebben een WSW indicatie, dit zijn mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking. Daarnaast bemiddel ik mensen vanuit een uitkeringspositie naar een passende, reguliere baan. Dit zijn kandidaten vanuit de uitkeringen: WW, Wajong, Wwb of WIJ. Om plaatsingen te realiseren voer ik koude acquisitie bij (potentiële) werkgevers en breng in kaart wat de plaatsingsmogelijkheden zijn. Dit resulteert dat ik per jaar gemiddeld 30 kandidaten plaats op een passende functie bij opdrachtgevers. Naast het werven van nieuwe klanten onderhoud ik de contacten met bestaande relaties. Om de voortgang van zowel kandidaten als klanten te bewaken leg ik mijn rapportages vast in het cliëntvolgsysteem Compas.

1998 – 2005 Intercedente , Tip Personeelsdiensten

Als intercedente ben ik de schakel tussen mensen die werk zoeken en organisaties die vacatures open hebben staan. Het voeren van acquisitie en relatiebeheer voor het verwerven van nieuwe vacatures/ klanten en het werven en selecteren van geschikte kandidaten. Dit op het gebied van productie, logistiek, administratie en secretarieel. Dit bracht mij op een jaaromzet van € 5.000.000,- Daarnaast houd ik mij bezig met de personeelsadministratie en het uitvoeren van de wet- en regelgeving omtrent het uitzenden, detacheren van flexwerkers.


1995 – 1998 Manager afdeling Horeca , Golfbaan Welderen

Als manager ben ik verantwoordelijk voor het dagelijkse ‘reilen en zeilen’ in het restaurant, waardoor zowel interne als externe gasten 7 dagen per week van 7.00- 24.00 uur bij ons terecht kunnen. Mijn hoofdtaken binnen deze functie zijn inkoop, inplannen en aansturen van medewerkers, onderhouden van contact met zowel interne als externe gasten en personele werving.

Opleidingen

2014 – heden HBO Voetreflexologie, Total Health te Breda
2014 – heden HBO Medische Basiskennis, Total Health te Breda

1993 - 1995 MBO Gastvrouw aan het Rijn IJssel College te Arnhem, diploma behaald

1991 1993 MBO Instellingskok aan het Sonsbeek College te Arnhem, diploma behaald

1990 1991 HAVO aan het Nederrijn Collega te Arnhem
diploma niet behaald

1986 - 1990 MAVO aan de Scholengemeenschap het Anker te Arnhem, diploma behaald

Cursussen

2013 It’s all about doing, Hiel Terpstra
2009 Vraagombuiging voor SW en arbeidsintegratie, Strategus
2007 en 2008 Commerciële verkooptraining, Roos en Veltman
2006 Telefonische acquisitie, Kenneth Smit
2006 Interviewtechnieken met behulp van STAR methodiek
2004 en 2005 Commerciële verkooptraining, Kenneth Smit


Vrijwilligerswerk

2010 - 2013 Voorzitter VVE, Hestia te Nijmegen
1988 - 1993 Zwemonderwijzeres, Zwemvereniging de Arnhemse Watervrienden

Servicegericht,dienstverlenend, vlot in omgang, gemakkelijk in contact, concrete doener, praktisch, oplossingsgericht. kwaliteitsgericht. actief en ondernemend

2005 – heden Jobhunter , Permar WS
1998 – 2005 Intercedente , Tip Personeelsdiensten
1995 – 1998 Manager afdeling Horeca , Golfbaan Welderen

Naast mijn gezonde werklust heb ik een grote passie voor koken en het bedenken van nieuwe culinaire creaties.