Ik ben een enthousiaste HR professional met een passie voor het vak. Mijn doel is om mezelf te blijven ontwikkelen binnen het HR vakgebied, zodat ik het beste uit zowel medewerker als organisatie kan halen.

Sensitief
Integer
Resultaatbewust
Analytisch vermogen
Plannen en organiseren
Adviseren en coachen

juni 2014 – januari 2015
Medewerker Personeels- en Salarisadministratie
Driestroom afdeling P&O
Het zelfstandig opzetten van de HR administratie voor een dochteronderneming en beschrijven van de bijbehorende procedures. Zorg dragen voor de administratieve afhandeling en planning van verzuim voor de gehele organisatie. De werkprocessen van verzuim in kaart brengen en beschrijven. Het beantwoorden van HR en verzuim gerelateerde vragen van medewerkers, leidinggevenden en externe partijen namens de Driestroom. Verantwoordelijk voor het beoordelen en verwerken van mutaties van medewerkers in het personeelsinformatie- en salarissysteem en waarbij de wettelijke en fiscale richtlijnen worden toegepast. Het ondersteunen en coördineren van administratieve procedures zowel op personeels- als salarisgebied.

januari 2014 – juni 2014
Juridisch medewerker
Centraal orgaan Opvang Asielzoekers Unit plaatsing
Het analyseren en beoordelen van aanmeldingen voor de opvang van asielzoekers. Zorg dragen voor de registratie, administratie en het verzorgen van de distributie en logistiek van asielzoekers richting de aanmeldcentra, reguliere opvang en de bijbehorende locaties. Het plannen van diverse activiteiten binnen de rust- en voorbereidingstijd en algemene asielprocedure. Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor de ketenpartners binnen het aanmeldcentrum namens het COA.

oktober 2013 – januari 2014
Administratief medewerker documentenverwerking
Delta Lloyd verzekeringen project digitalisering dossiers
Verantwoordelijk voor het proces van het scan klaar maken van dossiers, waarbij snelheid, accuratesse en nauwkeurigheid gewaarborgd zijn.

september 2011 - september 2013
Verzuimcoach
EW Facility Services afdeling Verzuim Support
Verzuimbegeleiding bieden aan werknemers en leidinggevenden. Verantwoordelijk zijn voor een goede uitvoering en toepassing van het verzuimreglement en de Wet Poortwachter. Verzorgen van ziekmeldingen bij het UWV. Contacten onderhouden met alle betrokken personen zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, casemanagers en werknemers. Het vervullen van een adviserende rol in samenwerking met de casemanagers naar zowel de werknemer als leidinggevende. Verzuimtraining geven aan leidinggevenden.

februari 2011 – september 2011
Servicemedewerker HR
Rijnstate HR administratie
Deelnemen aan diverse projecten op het gebied van HR zoals het automatiseren van de correspondentie vanuit het personeelssysteem en het updaten van processen en werkinstructies bij wetswijzigingen of organisatieveranderingen. Het verwerken van alle aangelegenheden binnen het HR werkveld op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.

december 2010 – april 2011
Personeelsfunctionaris
Sint Maartenskliniek dienst Personeel en Organisatie
Het verlenen van secretariële en adviserende ondersteuning aan de personeelsadviseur, het voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden op het gebied van arbeidsvoorwaarden bij indiensttreding, CAO bepalingen en wet- en regelgeving en bij uitstroom het voeren van exitgesprekken, het verwerken van alle aangelegenheden binnen het HR werkveld op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom, op het gebied van werving en selectie, plaatsen van vacatures zowel intern als extern en een eerste selectie maken van brieven bij open sollicitaties.

september 2009 - januari 2011
Junior personeelsadviseur/secretaresse P&O services
Canisius Wilhelmina Ziekenhuis afdeling P&O Services
Het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van een kennismanagement model, waardoor het kennisniveau binnen het ziekenhuis op gewenst niveau behouden kan worden.
Het voeren van diverse adviesgesprekken met zowel medewerkers als leidinggevenden op het gebeid van HR. Het ondersteunen van personeelsadviseurs bij diverse projecten.
Vragen opstellen voor het medewerkerstevredenheidsonderzoek en het geven van advies aan afdelingen op basis van de behaalde resultaten.
Aanpassen van de vacaturestelling bij moeilijk vervulbare functies waarbij rekening is gehouden met de aansluiting op de doelgroep zodat passende kandidaten aangetrokken konden worden. Telefoonbehandeling, agendabeheer en de behandeling van alle aangelegenheden op het gebied van P&O. Het organiseren van vieringen bij jubileum of afscheid van medewerkers. Het opstellen van rapportages. Het beantwoorden van P&O gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.

STAGES
februari 2009 - juli 2009
HR Advisor (Sydney Australië)
Accor Hotels Sydney Darling Harbour (Novotel, Mercure en Ibis) afdeling Human Resources.
Ondersteuning bieden aan de personeelsadviseurs bij diverse projecten.
Het zelfstandig opstellen en implementeren van een ziekteverzuimbeleid en procedure met als doel het verzuim en de kosten hiervan te reduceren. Wekelijks het verzuimverloop per afdeling doornemen tijdens het MT overleg. Bij open sollicitaties zorgen voor de eerste brievenselectie en geschikte kandidaten doorsturen aan leidinggevenden en niet geschikte kandidaten afwijzen. Het voeren van sollicitatiegesprekken bij facilitaire functies (schoonmakers, restaurant medewerkers).
Input geven betreffende lopende HR zaken tijdens diversen overleggen.

maart 2008 – januari 2009
HR Officer
ComServe Network Netherlands afdeling Human Resources.
Het ondersteunen van de HR adviseurs in de uitvoering en ontwikkeling van beleid.
Een eigen project was het ontwikkelen van een training voor leidinggevenden hoe om te gaan met het nieuwe personeelssysteem (Exact) en het geven van de training aan alle leidinggevenden binnen de organisatie. Het tweede eigen project was het opstellen en implementeren van een introductiebeleid en procedure. Hiermee heb ik laten zien zelfstandig beleid te kunnen ontwikkelen en implementeren binnen de kaders van de organisatie.

september 2005 - juli 2006
Personeelsassistent
Sint Maartenskliniek afdeling Personeel en Organisatie.
Het verlenen van secretariële ondersteuning aan de personeelsadviseurs, te woord staan van medewerkers, administratie bijhouden van werving en selectie en contacten onderhouden met leidinggevenden.

Reizen
Films kijken
Hardlopen
Koken