Curriculum Vitae

Wie ben ik in het kort:
Een gedreven en integer persoon met gevoel voor humor en leg gemakkelijk contact.
Empathie en respect zijn in deze mijn sleutelwoorden.
Ik sta open voor kritiek en zie elke tip als een bruikbare en ervaar veranderingen kansen i.p.v. bedreigingen en kan tevens buiten kaders denken; met mijn oplossend vermogen en creatief denken kom ik vaak tot passende oplossingen en wil in een organisatie iets toevoegen buiten het geboden werk.
Ik ben sterk in het denken van en in processen en kan mensen motiveren en tot betere prestaties te brengen.
Ik ben een ‘aanhanger’ van het transformationeel leidinggeven.

Werkervaring:

Vestigingsmanager bij de Bios groep (zorg- en personen vervoer) in Alphen aan de Rijn.
Werkzaamheden:
• eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het zorg- en WMO vervoer;
• eindverantwoordelijk voor financiële zaken, inkoop, opstal en wagenparkbeheer;
• contacten onderhouden met leverancier en opdrachtgevers;
• het vinden van nieuwe vervoersopdrachten;
• houden van functionering – en correctiegesprekken;
• aanname en ontslagprocedures.


Teamleider bij – eveneens – de Biosgroep In Rotterdam.
Werkzaamheden:
• leidinggeven aan 90 chauffeurs en 5 centralisten;
• bewaken van urenregistratie;
• houden van functionering – en correctiegesprekken;
• aanname en ontslagprocedures;
• contacten onderhouden met klanten, gemeentes en opdrachtgevers;
• analyseren van vervoersbewegingen;
• ontwikkelen van routes.

PcM uitgevers waarvan 16 jaar als teamleider op de afdeling expeditie / verpakking. .
Werkzaamheden:
• leidinggeven aan 22 fte’s;
• maken en ontwikkelen van werk- en onderhoudsroosters;
• werkoverleggen met de afdelingen drukkerij, technische dienst en transportgroep t.b.v. het productieproces;
• houden van functionering – en correctiegesprekken;
• inspraak in aanname en ontslagprocedures;
• deelname in diverse verbeter- en werkgroepen;
• verantwoordelijk voor het machinepark;



Werkervaring in tijd:
15-3-2012 – 31-12-2012 Vestigingsmanager Bios zorg- en personenvervoer te Alphen a/d Rijn
8-7-2010 – 14-03-2011 Teamleider Bios zorg- en personenvervoer.
3-2-1981 – 31-12-2010 Dagbladunie / PcM uitgevers waarvan 16 jaar als teamleider.
1-5-1979 – 1-2-1981 Administratief medewerker bij ABC. (verwerking van assurantie gegevens.


Opleidingen en cursussen
LTS elektrotechniek
MTS bouwkunde (geen diploma)
Leidinggeven I en II
2 jaar filosofie (vrije - / volks universiteit)
Fotovakschool (Apeldoorn)
Arbeidsrecht
Besluitvorming
Conflicthantering
Creatief denken
Functioneringsgesprekken
Interviewtechniek
Leidinggeven en motiveren
Leidinggeven en samenwerken
Notuleren en rapporteren
Presentatie
Ziekteverzuim
Verander management
5S

Bekend met Microsoft office.
HBO denk- en werkniveau

Mijn hobby"s zijn:
Fotograferen, Architectuur en Design
Lezen (filosofie)
Wielrennen.
Koken.














Persoonlijke competenties.
Aandacht voor anderen
Alles wat je aandacht geeft groeit. Wanneer je in mensen investeert krijgt je iets terug en dat vertaalt zich in werkvreugde en betere resultaten.
Credo: het product eerst; de mens altijd.
Anderen begeleiden
Samen tot iets komen en door één deur kunnen en confrontaties niet uit de weg gaan maakt een organisatie sterk.
Begeleiden is dus constructief bezig zijn en haalt vaak het beste in de mens naar boven.
Anderen overtuigen en beïnvloeden
kan een negatieve lading hebben of te dwingend klinken, mits in dialoog.
Beslissingen nemen
Beslissingen nemen doe je continu en dus ook in de werkomgeving.
Betrouwbaar en eerlijk zijn
Integriteit is belangrijk. Vertrouwen opbouwen kan lang duren, maar kan binnen één seconde worden afgebroken en de relatie is verstoord.
Klantgericht werken
In principe maakt een klant uit wat er in het bedrijf gebeurt; denk aan specificaties, kwaliteit en aflevertijd.
Kwaliteit leveren
Je wilt zelf ook kwaliteit en service wanneer je iets koopt; lever dit dus ook.
Logisch nadenken
Is één van mijn sterkste punten en in combinatie met een hoge doses creativiteit kom ik vaak tot niet voor de hand liggende oplossingen.
Buiten kaders denken dus !
Materialen en middelen inzetten
Dit alles tegen aanvaardbare kosten.
Omgaan met spanning en tegenslag
Gezonde spanning breng me vaak tot betere prestaties en inzichten. Van tegenslag leer je en voorkom je een volgend keer.
Omgaan met verandering
Veranderingen zijn voor mij geen bedreigingen, maar nieuwe uitdagingen; wel binnen afgesproken kaders.
Plannen en organiseren
Is één van mijn hoofdtaken en een zeer sterk punt van mij. Een goed voorbereiden verdient zich in het proces terug.
Presenteren
Je laat altijd iets van jezelf zien en zorg voor een voorbeeldfunctie; de manier hoe je iets brengt is bepalend voor uitvoering en acceptatie.
Samenwerken en overleggen
Niet overleggen om te overleggen. Vaak is het ook zo dat mensen alleen hun ding willen doen en daar goed in zijn.
Korte overleggen (tollboxmeating) kunnen ook werken.
Vernieuwen en vooruit denken
Stilstaand is achteruitgang en dus ben ik altijd opzoek naar innovatieve zaken om vooruitgang te boeken.
Vaak kunnen dingen beter of anders en voorkom bedrijfsblindheid.

zie cv

zie cv