Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Stephan van der Wal

Stephan van der Wal

Personalia

Leeftijd
56 jaar

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

  • Facebook
  • Adobe Indesign
  • Wordpress
  • Instagram
  • Linkedin
  • Twitter
  • MS Powerpoint
  • MS Word
  • Adobe Illustrator
  • Office 365
  • MS Excel
  • Adobe Photoshop
  • App Design

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • AM - Brommer en scooter

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Simpel gezegd is mijn motto: Ik probeer het beste uit mezelf te gebruiken zodat u het beste uit uzelf en uw organisatie kunt halen. Daarbij sta ik voor kwaliteit, gebruik ik mijn analytisch vermogen en heb ik een praktische instelling die uw doelen ondersteunt

DISC, leer mij beter kennen

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.

  • Taakgericht
  • Daadkrachtig
  • Extrovert
  • Inspirerend
  • Mensgericht
  • Stabiel
  • Introvert
  • Conformerend

Hier ben ik écht goed in

Communicatie-advies
Praktische communicatieplanning en -uitvoering

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Huidige werkgever:
  • Ministerie van defensie
Functie(s):
  • communicatieadviseur
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Binnen 3 maanden

Werkervaring

ADVISEUR COMMUNICATIE NEDERLANDSE OFFICIEREN VERENIGING * 2012 - HEDEN
Adviseur communicatie voor de beroepsvereniging en vakbond NOV. Na afsplitsing van de VBM zocht de voorzitter een communicatie-adviseur die ondersteuning bood in de doorstart van de vereniging. Daarbij ligt de focus op een wegzetten van het merk Nederlandse Officieren Vereniging als beroepsvereniging en vakbond, de werving en het behoud van nieuwe leden en het vernieuwen van de website.

PRODUCTMANAGER TALENCENTRUM DEFENSIE * JULI 2017 - HEDEN
Verantwoordelijk voor de productbeschrijvingen, inventarisatie wensen taalondersteuning van klanten van het Talencentrum Defensie, stroomlijnen van de processen binnen het talencentrum, begeleiding van de trainingsondersteuning van aanvraag tot en met evaluatie en coaching van taaldocenten.

TAALTRAINER ENGELS TEAM OPLEIDINGEN 1 TALENCENTRUM DEFENSIE * JANUARI 2015 – JULI 2017
‘Liaison en coach in een team met alleen maar nieuw burgerpersoneel in een nieuwe opgerichte organisatie’, is kort samengevat de taak die een taaltrainer binnen het talencentrum heeft. Uitgebreider: Verantwoordelijk voor het verzorgen van trainingsondersteuning (TROST), coördinatie inzet taaldocenten, bijdrage leveren aan ontwikkeling en evaluatie van TROST, coaching collega’s en bijdrage leveren aan de realisatie van producten en diensten TCD. Wat mij nog het meeste uitdaging biedt is de coachende samenwerking met de teamleider van Team Opleidingen 1.

COMMUNICATIE-ADVISEUR PROJECT VORMING EN LEIDERSCHAP OTCO * FEB 2014 – DECEMBER 2015
Tijdelijk communicatie-adviseur ten behoeve van de communicatie over en rondom het project vorming en leiderschap.

SENIOR MEDEWERKER ARBEIDSMARKTCOMUNICATIE * NOVEMBER 2011 – JANUARI 2015
Na een reorganisatie van PVKL naar DCWS ontwikkelde de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie samen met haar strategische partners een volledig nieuwe wervingscampagne. Daarbij ligt het werk van een senior medewerker AMC vooral op het gebied van online (website en social media), maar ook in de ondersteuning van campagnemanagers in de ontwikkeling en uitvoering van deelcampagnes.

SENIOR ADVISEUR ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE KONINKLIJKE LANDMACHT * 2008 - NOVEMBER 2011
Een hands-on functie waar ik me het best in thuis voelde. De campagne geschikt|ongeschikt was een fantastische campagne om aan te werken. In de campagne vernieuwde ik de wervingssite samen met onze online partner, gaf ik mede invulling aan diverse commercials en startte ik met het gebruik van social media voor de werving van nieuw militair personeel. Het project „Werk Naar Werk” kreeg in die tijd ook haar vorm waarbij een volledig nieuwe campagne naast de reguliere campagne werd ontwikkeld. Andere kenmerkende vernieuwingen zijn onder andere de nieuwe functieclips die we hebben laten maken en de samenwerking met Geen Stijl (http://www.youtube.com/watch?v=IkPQyC-ut4k)

GASTDOCENT AVANS HOGESCHOOL
In het verleden gastdocent geweest aan de Avans Hogeschool in ’s-Hertogenbosch over arbeidsmarktcommunicatie.

GASTSPREKER OP DIVERSE GELEGENHEDEN
In het kader van mijn ervaring als communicatie-professional verschillende malen gastspreker geweest over diverse projecten binnen de arbeidsmarktcommunicatie van de Landmacht en Defensie.

PLAATSVERVANGEND/WAARNEMEND HOOFD COMMUNICATIE 13 GEMECHANISEERDE BRIGADE * 2005 - 2008
Als plaatsvervangend en later waarnemend hoofd communicatie vielen alle interne en externe communicatiemodaliteiten onder mijn verantwoording. Daaronder vielen de deelname aan beraden en vergaderingen, de voorbereiding en op communicatiegebied uitvoering van alle brigade-geleide oefeningen, het personeelsblad Rinoceros, bezoeken aan de brigade, arbeidsmarktcommunicatie en contacten met de media. In die tijd heb ik tevens het media-opleidingsprogramma geschreven en uitgevoerd voor 13 Mechbrig. Een gemechaniseerde brigade is een eenheid van de Koninklijke Landmacht (personeelsgrootte: 2500 mannen en vrouwen) die volledig zelfstandig een missie kan voorbereiden en uitvoeren.

COMMUNICATIE-ADVISEUR PROJECTBUREAU HERSTRUCTURERING KONINKLIJKE LANDMACHT * 2004 - 2005
Als communicatieadviseur bij het projectbureau Herstructurering KL was ik verantwoordelijk voor alle communicatie omtrent de reorganisatie van de Koninklijke Landmacht. Voor mij betekende dit dat er een platform geboden moest worden om informatie te verspreiden en vinden over de reorganisaties en veel zogenaamde‚ ‘zeepkistsessies’ door de projectofficier.

MEDEWERKER COMMUNICATIE 13 GEMECHANISEERDE BRIGADE * 2003 - 2004
Na mijn uitzending naar Bosnië heb ik nog korte tijd als medewerker communicatie gewerkt bij 13 Gemechaniseerde Brigade.

VOORLICHTER 1 (NLD) CONTINGENTSCOMMANDO SFOR 14 * 2003
Tijdens mijn tweede uitzending naar Bosnië had ik het genoegen samen te mogen werken op multinationaal gebied met Canadese en Britse collega’s. Daarbij lag mijn focus vooral op mediacontacten uit Nederland, voorbereidingen op bezoeken en acties met mijn counterparts bij de Multinationale Brigade South West. Daarnaast was ik vastlegger van het contingentscommando.

MEDEWERKER COMMUNICATIE 13 GEMECHANISEERDE BRIGADE * 1999 - 2003
De focus in deze functie lag vooral in de ondersteuning van de communicatie voor 13 Gemechaniseerde Brigade. Daarbij leverde ik een bijdrage aan het personeelsblad Rinoceros, deelname aan brigadegeleide oefeningen, voorbereiden en uitvoeren van bezoeken van de brigade.

HOOFD MEDIAGROEP 17 (NLD) GEMECHANISEERD BATALJON * 1998 - 1999
Als nieuwbakken luitenant gaf ik leiding aan de mediagroep van 17 (NLD) Gemechaniseerd Bataljon. Wekelijks kwam onder mijn leiding een bataljonsblad uit, organiseerde in maandelijks een persmoment in onze area of responsibility en was ik de liaison op communicatiegebied tussen het bataljon en de Multinationale Divisie South West. Aansluitend op de uitzending stelde ik een herinneringsboek samen over deze uitzending.

REDACTEUR PERSONEELSMAGAZINE
13 GEMECHANISEERDE BRIGADE * 1996 - 1998
Na mijn dienstplichttijd leverde ik een bijdrage als redacteur aan het personeelsblad Rinoceros.

Opleidingen

Schoevers PR & Voorlichting
NIMA Communicatie A
NIMA Communicatie B
Avans Communicatie

Meer over mij

Werkgebied

  • Breda 50km
Talentcard®