Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Manon Buwalda

Manon Buwalda

Personalia

Leeftijd
48 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Profiel:
Ik ben een goede bruggenbouwer. In de afgelopen jaren heb ik veel ervaring opgedaan in het begeleiden van verander processen en heb dat gedaan in het volle vertrouwen van medewerkers en klanten. Ik ben altijd uit op ontwikkeling, zowel van mijzelf, van mijn klanten en van mijn medewerkers. Enthousiast, motiverend, creatief, communicatief erg sterk, besluitvaardig, goede organisator zijn woorden die goed bij mij passen.

Ik zoek nieuwe uitdagingen op het gebied van leidinggeven en begeleiding bij verandertrajecten. Of dat nu veranderingen binnen een organisatie, een team of voor werknemers veranderingen op het inhoudelijk gebeid van hun werk zijn. Mijn sterke kant is om mensen in hun eigen kracht te laten staan.

Werkervaring:

juli 2013- april 2014
locatieleider SKL-kinderopvang
In deze periode was ik werkzaam binnen een nieuw te ontwikkelen functie binnen de SKL-kinderopvang. Ik werk inhoudelijk verder aan de ontwikkelingen binnen de organisatie en de vestigingen waar ik verantwoordelijk voor ben. Dit doe ik op (nog) meer zelfstandige basis dan voorheen. In een roerige tijd in de kinderopvang ben ik blijven staan voor kwaliteit van leidster en product. Ik heb verschillende verander processen begeleid.

april 2012-juli 2013
teamleider SKL-kinderopvang
In deze periode is de nadruk binnen mijn werk meer op het leidinggeven binnen de mij toegewezen vestigingen komen te liggen, waarbij ik de leiding over de lopende projecten uit de vorige periode heb behouden. Binnen de dagelijkse leiding over de vestigingen heeft in deze periode de nadruk gelegen op kwaliteit, ontwikkeling en verandering.

april 2011-april 2012
projectmanager SKL-kinderopvang
In deze functie heb ik aan een aantal projecten leiding gegeven, waaronder het inbedden van een vestiging voor kinderopvang binnen een brede MFA en het opzetten van een IKC. Ik heb voor klant en medewerker de verander processen begeleid die daarbij aan de orde waren. Daarnaast heb ik de dagelijkse leiding op mij genomen van bovenstaande twee vestigingen.

mei-september 2010
Begeleider EVC-traject
Amnes, Zwolle
In dit project heb ik gastouders begeleid, die het traject voor het Certificaat Goed Gastouderschap volgden. Ik hielp hen met het verzamelen van bewijsmateriaal. Verderop in het proces heb ik (bij andere gastouders dan die ik heb begeleid) ook het werk van de assessoren gecontroleerd en waar nodig gecorrigeerd.

augustus 2009 – maart 2010
Coördinator De Nieuwe Zorg Thuis-Huishoudelijke Verzorging
De Nieuwe Zorg Thuis, Nieuwleusen
Vanuit De Nieuwe Zorg Thuis is de b.v. DNZT-HV gevormd waar ik hoofd verantwoordelijk voor was. Ik gaf leiding aan ongeveer 300 personeelsleden en had ongeveer 900 cliënten onder mijn beheer. Ik zorgde dat de afdeling dagelijkse continuïteit en groei kent. Verder was ik verantwoordelijk voor de externe contacten met toeleveranciers en onderaannemers. Ik was ook verantwoordelijk voor het productieniveau van de b.v. en het (mede) ontwikkelen en implementeren van beleid.

2008 –2009
Zorgcoördinator
De Nieuwe Zorg Thuis, Nieuwleusen
In deze organisatie heb ik in een organiserende en leidinggevende functie gewerkt. Na een lange periode van steeds wisselende leidinggevenden, heb ik de groep van ongeveer 25 medewerkers weer aan de organisatie weten te binden. Hierbij heb ik de afdeling opnieuw opgebouwd en het aantal klanten weten te verdubbelen. Ik was verantwoordelijk voor het op kantoor organiseren van randvoorwaarden, het aansturen van medewerkers en het snel en adequaat inzetten van thuiszorg. Verder was ik verantwoordelijk voor het aangaan en onderhouden van externe contacten.

2008
Projectmedewerker
Source Flex Care, Nieuwleusen
Hier was ik als medewerker verbonden en mede verantwoordelijk voor het 'Van Werk Naar Werk' traject Zorgen Opzij. De werkzaamheden binnen dit project varieerden van het mede ontwikkelen van het project, tot het aquireren van klanten en het selecteren en begeleiden van kandidaten. Omdat ik mijn leidinggevende capaciteiten wilde vergroten en dat binnen deze functie niet kon, ben ik gaan werken als leidinggevende in de thuiszorg.

2007 –2008
Trainer
Carinova, Raalte en Ommen
Bij Carinova heb ik preventieve trainingen verzorgd, onder andere op het gebied van stoppen met roken en slaapproblematiek. Deze trainingen zijn deels door de overheid gesubsidieerd, en deels commercieel ontwikkeld.
2000 –2007
Docent Drama
Centrum voor Kunsteducatie Quintus, Kampen
Zelfstandig cursussen ontwikkelen en lesgeven op het gebied van theater en muziektheater, aan zowel kinderen als volwassenen. Het schrijven van het leerplan voor de Jeugdtheaterschool Quintus. Het organiseren en geven van bedrijfs-workshops in een commerciële setting op het gebied van samenwerking en teambuilding. Omdat ik mij verder wilde ontwikkelen ben ik psychologie gaan studeren en heb ik werk gezocht waarbij ik mijn eerder opgedane vaardigheden en mijn studie kon combineren.

2000 – 2004
Docent Drama
BOEI, Kampen
Uitvoering van verschillende theater- projecten binnen het Middelbaar Onderwijs, op verschillende scholen in Overijssel, Flevoland en Gelderland,op initiatief van theaterbureau BOEI, en het Meandercollege in Zwolle.

2003 – 2005
Regisseur
Theatervereniging Quasi, Zwolle
Regisseur bij theatervereniging Quasi in Zwolle. Verantwoordelijk voor het spel en de productie. Organisatie van de tournee, geïnitieerd door bureau STAP.

2000 – 2001
Docent Drama
SOSA, Zwolle
Verantwoordelijk voor de lessen drama en de beoordeling van de eerstejaars en tweedejaars SPW.


Opleidingen:
2014-2018
SPSO, per september 2014 ga ik de deeltijdopleiding psychosociale hulpverlening van de Academie voor integrale menswetenschappen SPSO volgen.
2013
Leeuwendaal, training “Samen werken aan een kindcentrum”
2013
Isbw, training “De resultaatgerichte leidinggevende”
2009-heden
Cursus Intutieve ontwikkeling en sindsdien al een aantal jaren verder gewerkt met een oefengroep
2006 –2008
HBO psychologie, Hogeschool NTI , Leiden/ Hogeschool Saxion, Deventer.
2001 en 2003
Jeugdtheater Overijssel, Zwolle, bijscholing View Point Method, Hildegard Draaijer
1995 – 2000
Docent Drama, Hogeschool voor de Kunsten Constantijn Huygens, Zwolle, diploma behaald
1993 – 1995
HAVO, Johannes Calvijn Lyceum, Kampen, diploma behaald

Overigen:
Talen:
Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, Duits en Frans goed
Computervaardigheden:
Ik beschik over goede en relevante kennis van zowel pc als mac.

Vrije tijd:

• Vrijwilligerswerk festivals Here Comes The Summer en Into The Great Wide Open op Vlieland: informatievoorziening en ticketing.
• Lezen en studeren
• Ik maak graag voor mijn kinderen en mijzelf (verkleed)kleren, of aankleding van het huis.
• Een aantal jaren bestuurslid geweest van Stichting Samenspel, en daarin verantwoordelijk voor het mede vormgeven van deze nieuwe stichting en de omgang met personeel.
• Vertegenwoordiger van Quintus Kampen voor Jeugdtheater Overijssel en de organisatie van de daar uit

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Ik ben een goede bruggenbouwer. In de afgelopen jaren heb ik veel ervaring opgedaan in het begeleiden van verander processen en heb dat gedaan in het volle vertrouwen van medewerkers en klanten. Ik ben altijd uit op ontwikkeling, zowel van mijzelf, van mijn klanten en van mijn medewerkers. Enthousiast, motiverend, creatief, communicatief erg sterk, besluitvaardig, goede organisator zijn woorden die goed bij mij passen.

Mijn huidige situatie

Sector(en):
  • Algemeen
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

juli 2013- april 2014
locatieleider SKL-kinderopvang
In deze periode was ik werkzaam binnen een nieuw te ontwikkelen functie binnen de SKL-kinderopvang. Ik werk inhoudelijk verder aan de ontwikkelingen binnen de organisatie en de vestigingen waar ik verantwoordelijk voor ben. Dit doe ik op (nog) meer zelfstandige basis dan voorheen. In een roerige tijd in de kinderopvang ben ik blijven staan voor kwaliteit van leidster en product. Ik heb verschillende verander processen begeleid.

april 2012-juli 2013
teamleider SKL-kinderopvang
In deze periode is de nadruk binnen mijn werk meer op het leidinggeven binnen de mij toegewezen vestigingen komen te liggen, waarbij ik de leiding over de lopende projecten uit de vorige periode heb behouden. Binnen de dagelijkse leiding over de vestigingen heeft in deze periode de nadruk gelegen op kwaliteit, ontwikkeling en verandering.

april 2011-april 2012
projectmanager SKL-kinderopvang
In deze functie heb ik aan een aantal projecten leiding gegeven, waaronder het inbedden van een vestiging voor kinderopvang binnen een brede MFA en het opzetten van een IKC. Ik heb voor klant en medewerker de verander processen begeleid die daarbij aan de orde waren. Daarnaast heb ik de dagelijkse leiding op mij genomen van bovenstaande twee vestigingen.

mei-september 2010
Begeleider EVC-traject
Amnes, Zwolle
In dit project heb ik gastouders begeleid, die het traject voor het Certificaat Goed Gastouderschap volgden. Ik hielp hen met het verzamelen van bewijsmateriaal. Verderop in het proces heb ik (bij andere gastouders dan die ik heb begeleid) ook het werk van de assessoren gecontroleerd en waar nodig gecorrigeerd.

augustus 2009 – maart 2010
Coördinator De Nieuwe Zorg Thuis-Huishoudelijke Verzorging
De Nieuwe Zorg Thuis, Nieuwleusen
Vanuit De Nieuwe Zorg Thuis is de b.v. DNZT-HV gevormd waar ik hoofd verantwoordelijk voor was. Ik gaf leiding aan ongeveer 300 personeelsleden en had ongeveer 900 cliënten onder mijn beheer. Ik zorgde dat de afdeling dagelijkse continuïteit en groei kent. Verder was ik verantwoordelijk voor de externe contacten met toeleveranciers en onderaannemers. Ik was ook verantwoordelijk voor het productieniveau van de b.v. en het (mede) ontwikkelen en implementeren van beleid.

2008 –2009
Zorgcoördinator
De Nieuwe Zorg Thuis, Nieuwleusen
In deze organisatie heb ik in een organiserende en leidinggevende functie gewerkt. Na een lange periode van steeds wisselende leidinggevenden, heb ik de groep van ongeveer 25 medewerkers weer aan de organisatie weten te binden. Hierbij heb ik de afdeling opnieuw opgebouwd en het aantal klanten weten te verdubbelen. Ik was verantwoordelijk voor het op kantoor organiseren van randvoorwaarden, het aansturen van medewerkers en het snel en adequaat inzetten van thuiszorg. Verder was ik verantwoordelijk voor het aangaan en onderhouden van externe contacten.

2008
Projectmedewerker
Source Flex Care, Nieuwleusen
Hier was ik als medewerker verbonden en mede verantwoordelijk voor het 'Van Werk Naar Werk' traject Zorgen Opzij. De werkzaamheden binnen dit project varieerden van het mede ontwikkelen van het project, tot het aquireren van klanten en het selecteren en begeleiden van kandidaten. Omdat ik mijn leidinggevende capaciteiten wilde vergroten en dat binnen deze functie niet kon, ben ik gaan werken als leidinggevende in de thuiszorg.

2007 –2008
Trainer
Carinova, Raalte en Ommen
Bij Carinova heb ik preventieve trainingen verzorgd, onder andere op het gebied van stoppen met roken en slaapproblematiek. Deze trainingen zijn deels door de overheid gesubsidieerd, en deels commercieel ontwikkeld.
2000 –2007
Docent Drama
Centrum voor Kunsteducatie Quintus, Kampen
Zelfstandig cursussen ontwikkelen en lesgeven op het gebied van theater en muziektheater, aan zowel kinderen als volwassenen. Het schrijven van het leerplan voor de Jeugdtheaterschool Quintus. Het organiseren en geven van bedrijfs-workshops in een commerciële setting op het gebied van samenwerking en teambuilding. Omdat ik mij verder wilde ontwikkelen ben ik psychologie gaan studeren en heb ik werk gezocht waarbij ik mijn eerder opgedane vaardigheden en mijn studie kon combineren.

2000 – 2004
Docent Drama
BOEI, Kampen
Uitvoering van verschillende theater- projecten binnen het Middelbaar Onderwijs, op verschillende scholen in Overijssel, Flevoland en Gelderland,op initiatief van theaterbureau BOEI, en het Meandercollege in Zwolle.

2003 – 2005
Regisseur
Theatervereniging Quasi, Zwolle
Regisseur bij theatervereniging Quasi in Zwolle. Verantwoordelijk voor het spel en de productie. Organisatie van de tournee, geïnitieerd door bureau STAP.

2000 – 2001
Docent Drama
SOSA, Zwolle
Verantwoordelijk voor de lessen drama en de beoordeling van de eerstejaars en tweedejaars SPW.

Opleidingen

2014-2018
SPSO, per september 2014 ga ik de deeltijdopleiding psychosociale hulpverlening van de Academie voor integrale menswetenschappen SPSO volgen.
2013
Leeuwendaal, training “Samen werken aan een kindcentrum”
2013
Isbw, training “De resultaatgerichte leidinggevende”
2009-heden
Cursus Intutieve ontwikkeling en sindsdien al een aantal jaren verder gewerkt met een oefengroep
2006 –2008
HBO psychologie, Hogeschool NTI , Leiden/ Hogeschool Saxion, Deventer.
2001 en 2003
Jeugdtheater Overijssel, Zwolle, bijscholing View Point Method, Hildegard Draaijer
1995 – 2000
Docent Drama, Hogeschool voor de Kunsten Constantijn Huygens, Zwolle, diploma behaald
1993 – 1995
HAVO, Johannes Calvijn Lyceum, Kampen, diploma behaald

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

• Vrijwilligerswerk festivals Here Comes The Summer en Into The Great Wide Open op Vlieland: informatievoorziening en ticketing.
• Lezen en studeren
• Ik maak graag voor mijn kinderen en mijzelf (verkleed)kleren, of aankleding van het huis.
• Een aantal jaren bestuurslid geweest van Stichting Samenspel, en daarin verantwoordelijk voor het mede vormgeven van deze nieuwe stichting en de omgang met personeel.
• Vertegenwoordiger van Quintus Kampen voor Jeugdtheater Overijssel en de organisatie van de daar uit

Werkgebied

  • IJsselmuiden 50km
Talentcard®