PERSOONSKENMERKEN:
goed gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, empathie, innovatief, scherp analytisch vermogen, goed samenwerking tot stand kunnen brengen

WERKERVARING VANAF 2000
Functie: opbouwwerker
Werkgever: Welwonen, Enkhuizen
Werkzaamheden: Ondersteuning bieden aan bewoners (-groepen) bij initiatieven die de sociale samenhang vergroten in de buurten of wijken. Signaleren van problemen en deze onder de aandacht brengen van relevante partners.
Periode: vanaf oktober 2012 tot april 2013.

Functie: opbouwwerker
Werkgever: Welstede, Ede
Werkzaamheden: Ondersteuning bieden aan bewoners (-groepen) bij herstructurering en het bevorderen van de leefbaarheid van wijken. Stimuleren en ondersteunen van bewonersinitiatieven. Signaleren van problemen en deze onder de aandacht brengen van relevante partners.
Periode: vanaf juli 2011 tot 1 januari 2012

Functie: opbouwwerker
Werkgever: Wijkcentrum d’Oude Stadt, Amsterdam
Werkzaamheden: Ondersteuning bieden aan buurtgroepen en de Wijkraad betreffende bouwprojecten en de leefbaarheid van buurten. Stimuleren en ondersteunen van bewonersinitiatieven. Signaleren van problemen en deze onder de aandacht brengen van relevante partners, zodat acties ondernomen kunnen worden.
Periode: vanaf februari 2010 tot februari 2011

Functie: consulent samenlevingsopbouw
Werkgever: Stichting Welzijn Beverwijk
Werkzaamheden: Ondersteuning bieden aan bewoners(groepen) bij herstructurering en bevorderen van de leefbaarheid van wijken. Stimuleren en ondersteunen van bewonersinitiatieven. Signaleren van problemen en deze onder de aandacht brengen van relevante partners, zodat acties ondernomen kunnen worden.
Periode: vanaf mei 2009 tot maart 2010

Functie: interim-beleidsmedewerker
Werkgever: Stadsdeel Zeeburg, Amsterdam
Werkzaamheden: Adviseren van en rapporteren aan het management m.b.t. beheer van de openbare ruimte en projecten leiden. Bijeenkomsten organiseren m.b.t. verschillende thema’s. Opstellen van beleidsstukken waaronder het Meerjaren Programma Openbare Ruimte t.b.v. het bestuur en de stadsdeelraad. Draaiboek opstellen voor Meerjaren Programma’s Openbare Ruimte.
Periode: juni tot november 2008

Functie: interim-wijkmanager
Werkgever: Gemeente Purmerend
Werkzaamheden: Coördineren van activiteiten die de leefbaarheid, veiligheid en sociale cohesie in een gebied bevorderen. Signaleren van problemen en kansen en op grond daarvan acties ondernemen. Overleg voeren met verschillende partijen en beheren van een wijkbudget.
Periode: februari tot juni 2008

Functie: beleidsmatige ondersteuner
Werkgever: Woningcorporatie de Alliantie Amsterdam
Werkzaamheden: Beleidsmatige adviezen geven aan het hoofd en de managers van de afdeling Verhuur&Beheer. Opzetten van evaluatieonderzoek en schrijven van kwartaalrapportages. Bijeenkomsten organiseren binnen de corporatie m.b.t. verschillende thema’s. Beschrijven van verhuurprocessen in een draaiboek. Vertegenwoordigen van de woningcorporatie bij de federatie van Amsterdamse woningcorporaties.
Periode: oktober 2007 tot februari 2008

Functie: opbouwwerker
Werkgever: Welzijnsorganisatie Thermiek te Rotterdam
Werkzaamheden: Verrichten van kleinschalig onderzoek en op grond daarvan adviezen uitbrengen en projecten uitvoeren m.b.t. bewonersparticipatie bij stedelijke vernieuwing en leefbaarheid van de openbare ruimte.
Periode: februari 2004 tot augustus 2007

Functie: consulent bewonersparticipatie
Werkgever: Amsterdams Steunpunt Wonen
Werkzaamheden: Ondersteuning bieden op het terrein stedelijke vernieuwing en leefbaarheid van de openbare ruimte aan eerste lijn organisaties (zoals wijkcentra, wijkopbouworganen en huurteams) en de Huurdersvereniging Amsterdam. Opzetten van Wijksteunpunten Wonen in de hele stad.
Periode: september 1999 tot februari 2004



WERKERVARING TOT 2000
Opzetten en uitvoeren onderzoek
• Sociale samenhang in verschillende multi-etnische stadsdelen van Amsterdam. Opdrachtgever: Stichting de Wijk is van Ons Allemaal
• Onderzoek naar de invloed van volkshuisvestingsinstrumenten op segregatie in Amsterdam. Opdrachtgever: Amrit Consultancy
• Strategisch marketingplan voor een dienstenwinkel. Opdrachtgever: Buurtbeheerorganisatie Haarlem-oost

Organiseren van debatten, workshops en conferenties
• Conferentie”Minderheden en het Grote-stedenbeleid”. Opdrachtgever: Landelijke Advies- en Overlegorganen
• Conferentie ”Stadsdeeloverstijgende Jongerenproblematiek”. Opdrachtgever: Welzijnsorganisatie Haagse Hout

Ontwikkelen en implementeren vernieuwende vormen bewonersparticipatie
• Draaiboek voor het opzetten van buurtbeheerbedrijven in achterstandsgebieden. Deze bedrijven hebben enerzijds als doel het bevorderen van de werkgelegenheid en anderzijds het vergroten van de leefbaarheid in die gebieden. Ze hebben een additionele en commerciële poot. Opdrachtgever: Beheerbedrijf Schilderswijk Den Haag
• Integrale flatgerichte aanpak. Bevorderen van de betrokkenheid en positieverbetering van de flatbewoners in de Bijlmer i.s.m. de woningbouwvereniging. Opdrachtgever: Welzijnsorganisatie BZO.

Bouwtechnische en stedenbouwkundige ondersteuning aan bewonersgroepen
• Ondersteunen van bewonersorganisaties van de Schilderswijk in planteams, bouwteams en projectgroepen. Verrichten van kleinschalig onderzoek, geven van voorlichting en initiëren van projecten. Opdrachtgever: In opdracht van: Wijkorganisaties Schilderswijk Den Haag
• Ondersteunen van bewoners bij grootonderhoud van woningen. Opdrachtgever: Gemeentelijk Woning