Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Dina van Doesburg-van 't Hoog

Dina van Doesburg-van 't Hoog

Personalia

Leeftijd
62 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Duits
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • C - Vrachtwagen

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Doelstelling
Na het afronden van de HBO opleiding Toegepaste Psychologie in juni 2012 wil ik graag mijn kennis en ervaring inzetten in een werkveld dat hierop aansluit. Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging. Een baan waarin ik een waardevolle bijdrage kan leveren aan uw organisatie en die mij energie en voldoening zal geven.
Profiel
Kenmerkend voor mijn persoonlijk en professioneel handelen zijn bevlogenheid, oplossings- en resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen, geduld, samenwerken, empathie, integriteit en last but not least relativeringsvermogen en humor.
Werkverleden
HR adviseur/Bestuurssecretaris
2013– Augustus 2013 European Foundation Group B.V., Nijmegen
 Structureren van en vormgeven aan HR afdeling
 Begeleiden overgang medewerkers van Nederlandse naar Duitse loonlijst.
 Voorbereiden en implementeren harmonisatie arbeidsvoorwaarden
 Advisering en ondersteuning bieden in verandertraject
 Beheren agenda en verslaglegging Directie-overleggen,
Aandeelhouders- en RvC vergaderingen
Loopbaanbegeleider/HR adviseur
2010 – 2013 Rabobank West Betuwe, Tiel
 Begeleiden van medewerkers in uitstroomtrajecten
 Begeleiden van individuele re-integratietrajecten
 Het geven van training (stresshantering)
 Opzetten en begeleiden onderzoek
Manager Administratieve Services (35 fte)
2008 – 2010 Rabobank West Betuwe, Tiel
 (In)direct leiding geven aan een team van medewerkers verdeeld over 5
clusters: Financiële administratie, Verzekeringen, Archivering, Betalen&Sparen
en Financieren
 Begeleiden en vorm geven aan het (post) fusietraject
 Begeleiden en sturing geven aan reorganisatietraject (gefaseerde opheffing
gehele afdeling)
 Opstellen jaarplannen, voortgang- en budgetbewaking (PDCA cyclus)
Teammanager Lokaal Administratie Centrum (21 fte)
2003 – 2008 Rabobank Geldermalsen en omstreken, Geldermalsen
 Begeleiden van en vormgeven aan de inrichting van een nieuwe afdeling
 (In)direct leiding geven aan een team van medewerkers
 Opstellen jaarplannen, voortgang- en budgetbewaking (PDCA cyclus)
Coördinator/teamleider Cliënten Service Back Office (11 fte)
1999 - 2003 Rabobank De Lingestreek, Geldermalsen
 Operationeel leiding geven aan een team van medewerkers
 Ondersteuning marktbewerkingacties commerciële afdelingen
 Beheerder cliëntenregistratiesysteem


Medewerker Commerciële Ondersteuning
1993 - 1999 Rabobank De Lingestreek, Geldermalsen
Medewerker marktbewerking/baliemedewerker
1989 - 1993 Rabobank De Lingestreek, Beesd
Kantoorbeheerder (rijdend) bijkantoor
1984 - 1989 Rabobank De Lingestreek, Beesd
Baliemedewerker
1981 - 1984 Rabobank De Lingestreek, Beesd
Opleiding
2008 - 2012 Fontys Hogeschool, Tilburg
 HBO Toegepaste Psychologie (deeltijd) (Diploma)
 Competenties: Begeleiden en Coachen, Adviseren, Assessen, Interdisciplinair &
internationaal samenwerken, Praktijkgericht onderzoeken, Professionaliseren,
Trainen en Voorlichten

2002 - 2004 Hogeschool Brabant Bedrijfsopleidingen (Avans), Breda
 Post-Bachelor Human Resource Manager (Diploma)

2000-2001 Rabobank Opleidingen
 Talent Ontwikkeling Operationeel Leidinggevenden (TOOL) (Certificaat)

1999-2000 Nima A (Diploma)

1984-1991 Nibé Opleidingen
 Woningfinanciering 1 (Diploma)
 Effecten Particulieren (Diploma)
 Betalingsverkeer Nederland (Diploma)
 Basisopleiding bankbedrijf (Diploma)

1981-2012 Diverse functiegerichte cursussen en trainingen

1974-1980 Koningin Wilhelmina College, Culemborg
 VWO (getuigschrift)
Hobby’s, nevenactiviteiten en overige ervaring
Heden
 Bestuurslid/medeoprichter van de Keniaanse NGO en de Nederlandse Stichting
Shade Children Foundation, een kindertehuis in Thika, Kenia.
 Vrijwilligerswerk in ’s Heeren Loo, woonvorm voor mensen met een
(lichamelijke en) verstandelijke beperking.
 Fotograferen, reizen, lezen en wandelen met onze hond
Verleden
 Lid/secretaris Ondernemingsraad Rabobank
 Penningmeester ouderraad PC Jenaplanschool De Morgenster
 Vrijwilligerswerk in kindertehuis in Kenia
Referenties
Meerdere referenties zijn op verzoek beschikbaar.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • ICT
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Binnen 1 maand

Werkervaring

Rabobank - Manager Service Centrum
European Foundation Group - HR adviseur/directiesecretaris

Opleidingen

HBO Toegepaste Psychologie
NIMA A
Post bachelor HR manager

Meer over mij

Werkgebied

  • Geldermalsen 50km
Talentcard®