PROFIEL:
Ik ben een sociale collega met sterke (project)management vaardigheden. Mijn werkhouding is pragmatisch en resultaatgericht, met een sterke focus op kwaliteit. Ik ben ambitieus en leergierig en lever graag goed onderbouwd werk af. Het helder en overtuigend overbrengen van informatie om gestelde doelen te behalen is een van mijn kernkwaliteiten. Mijn talenten komen het beste tot hun recht bij maatschappelijke uitdagingen, waar het om mensen en sociale dilemma's en ontwikkelingen draait.

WERKERVARING:
Oktober 2007 - heden: Projectmanager - Management Events BV
Projectmanager bij dynamische congres organisatie. Inhoudelijk verantwoordelijk voor platformen in verschillende vakgroepen en sectoren (onder anderen voor de Gezondheidszorg, middelgrote gemeenten, grote gemeenten, Rijksoverheid, Energie en Machinebouw). Mijn verantwoordelijkheden:
- Projectplanning
- (Financieel) project management
- Analyse van specifieke project situatie
- Relatiemanagement met stakeholders
- Intern coachen en trainen van collega's
- Marketing van de verschillende projecten
- Kwaliteitsverbetering van het concept

Februari 2006 - September 2007: Management Consultant - Eurogroup Consulting
Organisatie verandering adviseur in de media branche. Adviseren, ontwikkeling en uitvoering van verschillende optimalisatie- en verandertrajecten. Projecten onder anderen:
- Telegraaf Tijdschriften Groep: procesoptimalisatie binnen het Klant Contact Center
- Financieel Dagblad: ondersteunen bij de uitbesteding van CRM activiteiten
- Media benchmark van backoffice processen van uitgeverijen
- Onderzoek naar Employee Relationship Management

Juni - December 2005: MBA thesis research - IBM The Netherlands
MBA afstudeeronderzoek naar de effectiviteit van de afdeling Corporate Community Relations van IBM. Deze afdeling vertolkt het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen IBM. Eindresultaat was een adviesrapport over hoe de juiste communicatie bepalend is voor het succes van de afdeling.

2002 - 2004: Projectmedewerker – Binoq ATANA – Research and Advise
Doel van het project: creëren van meer culturele diversiteit in besturen van culturele instellingen en MVO/non profit organisaties.
- Selectie van deelnemers
- Opzetten en begeleiden cursusavonden
- Communicatie met deelnemers
- Matchen van potentiële bestuurders bij besturen van culturele instellingen en non profit organisaties

OPLEIDINGEN:
September 2004 - December 2005 MBA TIAS-NIMBAS Business School - Utrecht
Master of Business Administration, graduated with merit

September 1999 - Juni 2004 Vrije Universiteit Amsterdam.
Sociale WetenschappenAfstudeerrichting: Beleid Communicatie en Organisatie

1991 - 1998 R.K. Lyceum Dominicus College Nijmegen Atheneum

NEVENACTIVITEITEN:
1999 - 2005 Chefkok - Café Bern, Amsterdam

2002 - 2005Eigen cateringservice, Amsterdam
Catering voor (bedrijfs)evenementen vanuit eigen keuken.

2002 - 2003 Bestuursvoorzitter damesdispuut, Amsterdam

2001 - 2002 Docent en Mentor - Faculteit Sociale Wetenschappen, VU Amsterdam
Gedurende een academisch jaar doceren van het vak ‘Debatteren en Presenteren’ aan eerstejaars studenten. Vervullen van een mentorfunctie voor diezelfde groep studenten.

1998 - 1999 Vrijwilligerswerk Ghana
-Bijles op een dorpsbasisschool in Sokode
- Irrigatie projecten, Volta region
- Zorgtaken in weeshuis, Accra