Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Gerbert van Genderen Stort

Gerbert van Genderen Stort

Personalia

Leeftijd
59 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

CURRICULUM VITAE

Ervaren communicatieprofessional met een goed gevoel voor (interne) verhoudingen. Een bouwer en een teamspeler. Onafhankelijk denker die mensen weet te enthousiasmeren. Overziet snel de breedte van het speelveld, kan goed luisteren en schakelt makkelijk tussen verschillende spelers op elk niveau. Ruime praktijkervaring op het gebied van woordvoering, reputatiemanagement, veranderingsprocessen en strategische communicatievraagstukken bij onder meer (internationale) beursgenoteerde organisaties (Logistiek, FMCG, Media, Telecom, bureauzijde) en ook marketing / communicatie en business development ervaring binnen de internationale professionele dienstverlening.

LOOPBAAN

KONINKLIJKE VOPAK
Global Manager External Communications
Laatste functie (t/m mei 2014)

Koninklijke Vopak N.V. is naar capaciteit gemeten ‘s werelds grootste onafhankelijke tankterminaloperator, gespecialiseerd in de opslag en overslag van olieproducten, vloeibare chemicaliën en gassen. Vopak exploiteert 77 terminals met een totale opslagcapaciteit van meer dan 30 miljoen kubieke meter in 29 landen.
• Wereldwijd het eerste aanspreekpunt voor alle media contacten;
• Advisering/coaching Raad van Bestuur en senior management over media-optreden (krant, TV, radio);
• Sponsoring, social media, online kanalen, jaarverslag, duurzaamheidsverslag.

Belangrijkste prestaties:

Probleem: Serieuze veiligheidsincidenten bij concurrent, die de reputatie van de gehele industrie in gevaar brachten
Oplossing: Ik adviseerde het senior management om media proactief uit te nodigen op de terminals, transparant te zijn op alle veiligheidsissues.
Mijn rol: Verantwoordelijk voor (de uitvoering van) deze aanpak + voorbereiden/trainen van het senior management
Resultaat: Verstevigen van Vopak’s reputatie als ‘leader in the field’ met betrekking tot veiligheid; Vopak werd door politici/mediameerdere malen genoemd als positief voorbeeld.

CLIFFORD CHANCE LLP
Directeur Business Development & Marketing/Communicatie
Februari 2009 – december 2011

Clifford Chance is een van 's werelds grootste advocatenkantoren (Magic Circle firm). Kantoor Amsterdam bestond in deze periode uit circa 300 medewerkers, waarvan 150 advocaten en 21 partners.
Leiding geven aan een team van 15 professionals, verdeeld over 3 groepen:
• Marketing/Communicatie: in-/externe communicatiebeleid, mediarelaties, social media, marketingbeleid, sponsoring, evenementen;
• Business Development: pitching, research, client analyses;
• Knowledge & Information: vastleggen van de juridische kennis in databases;
Lid MT;
Global BD Hoofd van de Telecommunications, Media & Technology sector groep.
Lid van de Global Communications Leadership Group

Belangrijkste prestaties:
Probleem: Eerste reorganisatie in de geschiedenis CC met gedwongen ontslagen
Oplossing: Strak media beleid
Mijn rol: Verantwoordelijk voor opstellen en uitvoeren van dit beleid
Resultaat: Geen schade toegebracht aan de reputatie van CC Amsterdam in de markt kijkend naar cliëntenbestand en populariteit als favoriete werkgever

Probleem: Partnership meekrijgen in nieuwe kantoorstrategie
Oplossing: Strategie propositie versterken door deze te combineren met resultaten van extern marktonderzoek
Mijn rol: Initiator extern marktonderzoek + mede auteur nieuwe kantoorstrategie
Resultaat: Partnership is akkoord gegaan met nieuwe strategie en gestart met uitvoering

UNILEVER NV
Hoofd Media Relations/Senior Woordvoerder
December 2005 – februari 2009

Unilever is, gemeten naar omzet, een van ‘s werelds grootste multinationals op het gebied van voedingsmiddelen, persoonlijke verzorging en schoonmaakartikelen. De producten zijn verkrijgbaar in ongeveer 190 landen.
• Genomineerd voor ‘Best Press Officer AEX Funds’ door NEVIR in 2008.
• Advisering/coaching lokaal en internationaal senior management Unilever bij media-optredens (krant, TV, radio);
• Woordvoering rondom financiële resultaten, R&D, reputatiemanagement, issuemanagement voor internationale en nationale pers;
• Leiding geven aan 5 medewerkers (2 woordvoerders, 3 ondersteuning);
• Vertrouwenspersoon Unilever hoofdkantoor.

Belangrijkste prestaties:

Probleem: Dreigende negatieve PR rondom sluiting drie fabrieken, inclusief gedwongen ontslagen
Oplossing: Crisiscommunicatieplan met heldere en eerlijke boodschappen, met respect voor alle betrokkenen
Mijn rol: Mede vormgever en uitvoerder van dit plan
Resultaat: Minimale reputatieschade voor Unilever


EN DAARVOOR:

Juli 1999 – november 2005: PCM Uitgevers NV (nu: de Persgroep), Manager Communicatie / Woordvoerder
September 1996 – juli 1999: KPN NV, Projectmanager Mediaproducties
Januari 1996 – september 1996: Porter Novelli, Consultant redactionele producties
December 1993 – januari 1996: Van Sluis Communicatie (nu MSL), Bedrijfsjournalist / consultant
December 1992 – december 1993 HP/De Tijd, NRC Handelsblad, Freelance journalist

MILITAIRE DIENST
1991 - 1992: Cavalerie, SIH Utrecht

ACADEMISCHE OPLEIDING
1984 - 1991 Geschiedenis (Universiteit Leiden)

EXTRA OPLEIDINGEN
2009-2010 University of Oxford - Said Business School (Management Programme Business Management and Strategy)
2003 NMI-Mediator

TALEN
Nederlands moedertaal
Engels vloeiend
Duits uitstekend

INTERESSES Hockey, schaatsen, skeeleren, squash. Scrypto (NRC), genealogie, Zuid-Afrika.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • marketeer
  • marketingmedewerker
  • pers-, publieksvoorlichter
  • pr-adviseur
Sector(en):
  • Transport & Logistiek
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Binnen 1 maand

Meer over mij

Werkgebied

  • Haarlem 100km
Talentcard®