Talentcard®
Overzicht profielen
EO

Errick Oostermeyer

Personalia

Leeftijd
64 jaar

Skills, Digitale vaardigheden

  • Linkedin
  • Office 365

Skills, Soft skills

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Als manager voel ik me verantwoordelijk een omgeving te creëren waarbij iedereen zo goed mogelijk kan functioneren. Ik faciliteer daar waar dat nodig is en maak vervolgens afspraken over de te volgen werkwijze. Dankzij deze aanpak betrek en enthousiasmeer ik de mensen en bereik ik de beste resultaten.

Ik heb veel ervaring met het managen van processen en het leiden van projecten. Ik ben resultaatgericht, gedreven en denk graag in oplossingen. Mijn sterke kant is het analyseren van processen en/of situaties waarbij ik heel snel inzichtelijk weet te maken waar kansen en bedreigingen liggen.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Sector(en):
  • Algemeen
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Senior Programmamanager
2014 – 30-09-2017 | Vitens N.V
♦ Aansturen consortium bestaande uit 21 bedrijven in 6 verschillende landen
♦ Focus: business case voor een slimme manier van drinkwaterdistributie en levering voor over de gehele wereld
♦ Vergaren van nieuwe inzichten om efficiënter te werken door slimme mensen en innovatieve technieken samen te brengen
♦ Resultaat: duurzame oplossingen en besparingen die kunnen oplopen tot €10 biljoen per jaar. Meer informatie: www.sw4eu.com

Programmamanager
2007 – 2014 | Vitens N.V.
♦ Implementatie van “het nieuwe werken”
♦ Opstellen van een integraal programma (beleid, benodigde investeringen, invoering)
♦ Opzetten en aansturen programmabureau gedurende de implementatie

Afdelingsmanager Distributie
2003 – 2007 | Vitens N.V.
♦ Verantwoordelijk voor onderhoud, storingsproces en levering van drinkwater
♦ Opzet management development programma en “Vitens Transfer Point”: medewerkers konden 3 maanden meelopen met een andere afdeling
♦ Doelstelling: betere doorstroming van personeel, behaald!

Projectmanager
2003 – heden (doorlopend verschillende projecten) | Vitens N.V.
♦ Automatisering buitendienst door invoering SAP “Mobile Asset Management”
♦ Invoer “tracking & tracing” programma, resultaat: efficiënter en effectiever werk

Programmamanager
2000 – 2003 | KPN Qwest
♦ Opstellen en naleven van servicecontracten
♦ Aansturen accountteams corporate accounts (16 vestigingen internationaal)

Overige werkervaring:
♦ 1998 – 2000 | Operationeel Accountmanager | KPN Telecom Den Haag
♦ 1994 – 1998 | Manager Kwaliteit | KPN Telecom Utrecht
♦ 1989 – 1994 | Veranderingsmanager | KPN Telecom ’s-Hertogenbosch
♦ 1989 – 1989 | Arbeidsconsulent | Arbeidsbureau Tilburg

Opleidingen

Nyenrode; Management Development
Tilburg Instituut Academische Studies
TIAS; Learning and Development
Hogeschool West Brabant; Personeel en Organisatie
Sociale Academie Arbeidszaken en Personeelswerk

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Interesses: Lezen, bridgen, mountainbiken, motorrijden, actualiteitenprogramma’s en documentaires.

Werkgebied

  • Amersfoort 25km
Talentcard®